Скажите, имеет ли право работадатель без моей подписи в приказе, поставить мне прогул, в случае не выхода на работу в другую смену?

Здравствуйте!Я работаю администратором в универсаме, контракт заканчивается 9 января 2013 года, график работы 2/2. Вчера мне принесли приказ о том, что в связи с производственной необходимостью меня хотят перевести на другую смену в качестве продавца 6 разряда с сохранением з/пл. Я с этим не согласна и поэтому приказ не подписала и сказала, что буду работать в своей смене. Однако, специалист по кадрам сказала, что моя подпись в приказе не обязательна, и что если я не выйду на работу, они поставят мне прогул и уволят по статье.

Карачун Татьяна :: Минск

Ключевые слова: прогул, статья, приказ

Похожие вопросы:

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает

Вопрос № 329819: Что я вообще могу сделать в такой ситуации?

Вопрос № 327930: Имеет ли право работодатель уволить по статье

Вопрос № 324288: В какой срок обязаны уволить по статье за прогул?

Вопрос № 324285: Что будет если не выходить на работу в течение 3-4 дней, если я на отработке?