трудовой спор,уголовная ответственность

Добрый день! Подскажите, если в исковом заявлении по трудовым спорам о незаконном отказе в приеме на работу по дискриминационным мотивам,я к этому буду требовать привлечения нанимателя по УК РБ ст.197,427 и др.(есть доказательства тому и они же послужили одним из мотивов отказа в приеме на работу) , то это будет подведомственно общему суду или сначала факты по УК РБ устанавливает прокуратура? Все отдельно или можно и вместе?

ольга :: могилев

Ключевые слова: уголовная ответственность, трудовой спор

Спасибо!То есть: 1.То,что мне не продлили контракт, а потом не приняли снова на работу(хотя катастрофическая нехватка сотрудников и это подтверждает КГК и Минтруда) я могу в суде указать причины подпадающие под содержание ст. 197,199 и 427 УК РБ в доказательство, почему меня не приняли на работу, но по ним сама не могу через суд привлечь по УК РБ даже в отдельном производстве? 2.Будут ли такие причины подходить под дискриминацию со стороны работодателя в отношении меня и аудиозапись, что лично для меня мест нет? 3.Я должна обратиться в Прокуратуру, что бы подтвердить нарушения по УК РБ до суда по трудовому спору или после? При подтверждении фактов в Прокуратуре, прокурор или я могу обратиться в суд?

ольга :: могилев

Подскажите, пожалуйста, в каких случаях предусмотрено возмещение морального вреда,в каком размере, где можно найти полную информацию или все в разных источниках?

ольга :: могилев

Похожие вопросы:

Вопрос № 328428: Сокращение должности работника находящегося в д/о

Вопрос № 323864: Бесплатная помощь в подготовке иска по трудовому спору

Вопрос № 323863: Бесплатная помощь в подготовке иска по трудовому спору

Вопрос № 323862: Бесплатная помощь в подготовке иска по трудовому спору

Вопрос № 316589: Имеет ли право работодатель отказать мне в перераспределение, если было нарушен ТК РБ?