В соответствии со ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь одним из оснований расторжения срочного трудового договора (контракта) по требованию работника является нарушение нанимателем условий договора (контракта). Факт нарушения условий трудового договора (контракта) устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами или судом. При расторжении срочного трудового договора (контракта) в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. В случае невыплаты по вине нанимателя причитающихся при увольнении сумм работник согласно ст. 78 ТК.РБ имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день просрочки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кашкан Иван :: 17.12.2012 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Заявление можно отправить заказным письмом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кашкан Иван :: 17.12.2012 в 14:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить