Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, обязан ли работодатель за 2 месяца уведомлять работника о переезде предприятия по новому юридическому адресу, если у работника не меняется ни должность, ни часовая ставка? Или же подобные уведомления даются только в случае сокращения работника?
Самойлова Ольга :: Москва
Ответов: 1
Вы должны письменно предупредить работника за 1 месяц об изменении существенных условий труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет