Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   127 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190048
 Всего ответов: 214755
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел алименты увольнение выселение право гражданство иск молодая семья работа зарплата раздел имущества ип компенсация налоги брак амнистия лицензия молодой специалист права приватизация оплата распределение льготы декретный отпуск контракт регистрация армия налог долг очередь отпуск пособие квартира отработка недвижимость оформление документов общежитие оформление льготный кредит развод наследство аренда суд договор документы прописка жилье ребенок строительство имущество сроки беременность кредит продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 164663 Опубликовано 14.12.2012 в 11:47

отказ в приеме на работу

Добрый день! Работала в госорганизации 5 лет,дисциплинарных и иных провинностей нет,обращалась к руководству по поводу защиты своих прав, неправильного снятия премии,неправильного начисления по справке донора и т.п.Мои устные и письменные обращения не удовлетворяли, была вынуждена обратиться в вышестоящие,где большинство вопросов решилось в мою пользу, подтвердились задержки зарплаты, необоснованное лишение премии,привлечение к конференциям в выходные дни и еще куча нарушений законодательства, приезжали проверки, подтвердили и то,что большая нехватка кадров.Конечно после этого меня начали изживать и угрожать, что нигде не устроюсь на работу,после истечения срока контракта,его не продлили. В других организациях не вижу смысла устраиваться и по опыту таких моих коллег эти угрозы действуют.Собственно,руководство не приобрело к себе в собственность госорганизацию,и оно нарушает закон.Я стала на учет в Центр занятости и пришла с карточкой самостоятельного поиска работы устраиваться обратно, конечно мне написали - вакансий нет,я сделала письменный запрос о мотивах отказа,но 3 дня ответа нет.Я думаю, что соответствие моих профессиональных качеств, опыта,квалификации за несколько дней без работы не изменилось с требованиями для кандидатов.1.Могу ли я обратиться сразу в суд с карточкой, где указано вакансий нет и печать,или надо ответ нанимателя? 2.Для ответа нанимателя о причинах отказа срок 3 дня(как в ст,16 ТК) или др. срок? 3.Могу ли я просить привлечь руководство к ответственности по ст.190,197,199,204 УК РБ? по каким можно? 4.Наниматель обязан предоставлять сведения о вакансиях в службу занятости, но не предоставляет.Кто за это может привлечь его к ответственности? 5.Если должностей к примеру 100,а работает 50чел.(разбирают сверх ставки),считается ли, что вакансий нет?

ольга :: могилев


Ключевые слова: отказ в приеме на работу

  Ответов: 1

Добрый день, Ольга! Тяжело, но можно хотя бы в части трудовых правоотношений. Это бесконечные суды, а по поводу уголовной ответственности, маловероятно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат в Литве и Беларуси :: 16.12.2012 в 00:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.12.2012 в 10:14

Пришел ответ от организации, что все вакансии заняты внешними и внутренними совместителями,но свободных ставок очень много и работа сверх нормы не может превышать определенное количество часов в год,даже всеми совместителями не затыкаются такие бреши,руководству ситуация выгодна из-за того,что идет огромная экономия зарплаты,фактически один выполняет работу 3-5 человек.Считается ли, что эти ставки вакантны и человек, который хочет устроиться на полную ставку имеет преимущество перед совместителями? Возможно ли доказать факты дискриминации и гонения за критику начальства в отношении меня, или в судебной практике такие случаи единичны и безнадежны?

ольга :: могилев


  Ответов: 1

Вплоть до Верховного суда надо идти. Доказать можно, но трудно, затратно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат в Литве и Беларуси :: 17.12.2012 в 17:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 271557: Ответственность за отказ молодому специалисту

Вопрос № 65089: отказ в приеме на работу

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=164663





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
351 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
306 ответов
1120 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
191 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
156 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
84 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
41 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
36 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
35 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276130Татьяна17.12.17 в 18:42
276129Латышева Ана...17.12.17 в 18:24
276126синковец тат...17.12.17 в 17:52
276127Вадим17.12.17 в 17:35
276106анна17.12.17 в 17:28
276121Марианна17.12.17 в 17:26
276109сакович серг...17.12.17 в 17:20
276114Елена17.12.17 в 17:10
263231Болсун Инна17.12.17 в 17:05
275775Болгова Ирина17.12.17 в 16:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы