В случаях, предусмотренных актами законодательства, наниматель выдает работнику по его письменной просьбе трудовую книжку сроком не более чем на 5 календарных дней.В случае необходимости наниматель выдает работнику по его письменной просьбе заверенные выписки сведений о работе из трудовых книжек.п.50 ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК РАБОТНИКОВ.Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством ст. 51 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РБ :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Бордакова Елена :: 14.12.2012 в 23:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
пользователей на сайте 
Версия для печати
