Имеет ли право наниматель перевести меня с должности госслужащего на должность не госслужащего?

Добрый день, Я являюсь госслужащим, стаж 15 лет, 3 класс.В связи с сокращением госаппарата, мне предложено остаться на той же должности, выполнять те же обязанности, только не в статусе госслужащего. При этом уволится по сокращению я не могу, так как наниматель эти свои действия в отношении меня расценивает как изменение существенных условий труда. Контракт у меня до 2015 года. 1.Имею ли я право не соглашаться на продолжение работы с изменившимися условиями труда?2.Могу ли я доработать до окончания контракта, оставаясь госслужащим?3.Какие гарантии и компенсации мне положены по законодательству?Спасибо!

Минина Нина :: Минск

Ключевые слова: госсударственная служба, изменение условий труда, контракт

Похожие вопросы:

Вопрос № 321198: Могу ли я уволиться до окончания срочного контракта?

Вопрос № 302924: выплатят ли что-нибудь при увольнении при отказе от измененных усл.труда?

Вопрос № 290342: Имеет ли право работодатель уволить беременную?

Вопрос № 286353: изменение существенных условий труда

Вопрос № 267276: изменение существенных условий труда