Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   53 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182694
 Всего ответов: 206495
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья долг квартира налог оплата декретный отпуск пособие гражданство работа ип раздел имущества право имущество контракт молодой специалист жилье иск амнистия зарплата увольнение приватизация отработка брак раздел очередь недвижимость распределение армия лицензия выселение оформление общежитие развод алименты сроки ребенок суд беременность строительство прописка оформление документов отпуск аренда наследство договор права льготный кредит кредит льготы регистрация налоги продажа компенсация документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 164232 Опубликовано 08.12.2012 в 18:43

Имеет ли право работодатель заставить заключить меня контракт на срок от 3 до 5 лет, а не на 1 год

Работаю в ОАО "ГУМ", продавцом 6 разряда. Прослушала курсы на 7 разряд и сдала на него, в данный момент мой контракт заканчивается 5 февраля 2013 года, а меня заставляют подписать новый контракт от 3 до 5 лет, аргументируя это тем, что я получила 7 разряд. меня интересует вопрос имеют ли право они заключать контракт именно от 3-х до 5 лет, а не на минимальный срок 1 год, позвонила юристу в нашей организации, он сказал мне по этому поводу, что это постановление директора такое, заключать от 3 до 5 лет, есть ли у них на это право

Лихачевская Ольга :: Минск


Ключевые слова: контракт

  Ответов: 1

У нанимателя есть право предложить Вам заключить контракт на такой срок, а у Вас есть право согласиться или отказаться. Ведь никто Вас не заставляет подписывать контракт :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 08.12.2012 в 19:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.12.2012 в 17:23

Прослушала курсы на 5 разряд и сдала на него, меня заставляют подписать новый контракт от 3 до 5 лет, аргументируя это тем, что я получила 5 разряд.В этом случае если я не соглашусь подписывать новый контракт, то я буду обязана работать до истечения срока старого контракта в 4 разряде? Или я имею право уволиться?( ситуация такая, что наниматель не увольняет по соглашению сторон в связи с недостатком кадров), если нет, то могу ли я требовать заключить со мной контракт на 1 год с новым разрядом?

Савченко Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Если не согласитесь на заключение нового контракта, то очень даже придется дорабатывать в 4-м разраяде. В любом случае наниматель не обязан Вам сразу присваивать 5 разряд, это его лишь право. Заранее уволиться (до окончания контракта) можете только по соглашению сторон (либо "по статье"). Требовать годичного контракта у Вас нет правовых оснований, можете только просить, но и наниматель может не согласиться (это его право) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 09.12.2012 в 21:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267135: Имеет ли право работадатель удерживать на работе месяц и не подписывать заявление на увольнение?

Вопрос № 266794: Как расторгнуть контракт с нанимателем?

Вопрос № 266531: Госучреждение может взять студента на работу на полную ставку?

Вопрос № 266411: Написала заявление "прошу уволить в связи с истечением контракта...", но работадатель отказывается меня увольнять и не отдаёт трудовую книжку

Вопрос № 266084: Имеет ли наниматель право отказать в увольнении декретнице?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=164232





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
185 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
821 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
74 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
46 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
10. Дмитрий
32 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30
267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47
267416Росликова Та...26.05.17 в 13:41
267414Наталья26.05.17 в 12:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы