Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   113 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184631
 Всего ответов: 208796
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск сроки регистрация налоги льготный кредит зарплата жилье имущество брак очередь пособие гражданство наследство развод продажа раздел иск договор квартира амнистия распределение недвижимость молодой специалист права оформление документов оформление раздел имущества кредит декретный отпуск суд ребенок аренда ип льготы отработка право алименты долг беременность молодая семья выселение документы лицензия налог общежитие компенсация армия увольнение прописка приватизация строительство контракт работа оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 163330 Опубликовано 26.11.2012 в 14:07

Имеет ли право работодатель отказать мне в досрочном выходе на работу с декретного отпуска?

Я нахожусь в декретном отпуске. Моему ребенку 2 года, он посещает детский сад. При обращении к руководству организации о досрочном выходе с декрета на работу мне отказали. Объяснили отказ тем, что если я буду настаивать на выходе на работу, то руководство, в таком случае, пришлет мне уведомление о неполном рабочем дне и низкой оплате труда без премии (1 млн.) в связи с тем что моё рабочее место закрыто и на сегоднешний момент не нужно. Имеют ли они на это право и как с этим бороться?

Землянская Полина :: Гомель


Ключевые слова: декрет, отказ, работа

  Ответов: 1

Вы можете, находясь в отпуске, работать неполное рабочее время, а можете не работать – что делать, решаете Вы. Отпуск может быть использован полностью (три года), а может частями любой продолжительности (как у Вас – 2 года), а может вообще не использоваться – опять таки, решать только Вам. Если хочется Вам работать – работайте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 26.11.2012 в 15:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.11.2012 в 15:12

Добрый день!!! Хочу уточнить ответ на вопрос № 163330. Я так поняла, что руководство организации никак не может препятсвовать мне в досрочном выходе на работу с декретного отпуска на полный рабочей день с полной оплатой труда???

Землянская Полина :: Гомель


  Ответов: 1

«Руководство организации никак не может препятствовать в досрочном выходе на работу с декретного отпуска» - это, да. Вы подаете письменное заявление (можно послать по почте) с извещением о прерывании отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком трех лет и указываете дату выхода на работу, наниматель издаст приказ, с которым Вы знакомитесь под роспись. Сокращение численности (штата) (или как Вы выразились закрыть рабочее место) работников относится к основанием увольнения по инициативе нанимателя (п. 1 ст. 42 ТК), наниматель не вправе сократить должность, которую занимает женщина, имеющая детей в возрасте до 3 лет (ч.3 ст. 268 ТК). Размер оплаты труда и установление неполного рабочего времени являются существенными условиями труда, об их изменении наниматель обязан предупредить работника письменно не позднее чем за один месяц (ст. 32 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 27.11.2012 в 21:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269626: какие нужны основания для получения вида на жительство

Вопрос № 269356: Отказ от отцовства

Вопрос № 268877: Правомерен ли отказ мне в приеме на работу

Вопрос № 268479: отказ

Вопрос № 268411: отказ

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=163330





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
256 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
220 ответов
889 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
214 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
87 ответов
61 благодарностей
7. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269802Анастасия24.07.17 в 09:17
269798Хаданович Ан...24.07.17 в 08:27
269799овезова джен...24.07.17 в 08:24
269752Дарья Шайна24.07.17 в 08:23
269795Харитонова-К...24.07.17 в 07:52
269796Гриневич Юлия24.07.17 в 07:51
269801Александр Ив...24.07.17 в 07:44
269781Александра К...23.07.17 в 23:49
269797НАСТЯ23.07.17 в 23:45
269784Беликова Ека...23.07.17 в 22:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы