Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   145 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187666
 Всего ответов: 212087
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд выселение контракт брак приватизация документы оформление документов раздел раздел имущества налог право льготы очередь прописка наследство армия оформление амнистия сроки развод регистрация распределение декретный отпуск увольнение аренда налоги кредит долг строительство договор продажа работа имущество компенсация пособие оплата алименты зарплата беременность иск ип отработка молодой специалист ребенок права общежитие гражданство лицензия недвижимость жилье отпуск квартира льготный кредит молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 163330 Опубликовано 26.11.2012 в 14:07

Имеет ли право работодатель отказать мне в досрочном выходе на работу с декретного отпуска?

Я нахожусь в декретном отпуске. Моему ребенку 2 года, он посещает детский сад. При обращении к руководству организации о досрочном выходе с декрета на работу мне отказали. Объяснили отказ тем, что если я буду настаивать на выходе на работу, то руководство, в таком случае, пришлет мне уведомление о неполном рабочем дне и низкой оплате труда без премии (1 млн.) в связи с тем что моё рабочее место закрыто и на сегоднешний момент не нужно. Имеют ли они на это право и как с этим бороться?

Землянская Полина :: Гомель


Ключевые слова: декрет, отказ, работа

  Ответов: 1

Вы можете, находясь в отпуске, работать неполное рабочее время, а можете не работать – что делать, решаете Вы. Отпуск может быть использован полностью (три года), а может частями любой продолжительности (как у Вас – 2 года), а может вообще не использоваться – опять таки, решать только Вам. Если хочется Вам работать – работайте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 26.11.2012 в 15:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.11.2012 в 15:12

Добрый день!!! Хочу уточнить ответ на вопрос № 163330. Я так поняла, что руководство организации никак не может препятсвовать мне в досрочном выходе на работу с декретного отпуска на полный рабочей день с полной оплатой труда???

Землянская Полина :: Гомель


  Ответов: 1

«Руководство организации никак не может препятствовать в досрочном выходе на работу с декретного отпуска» - это, да. Вы подаете письменное заявление (можно послать по почте) с извещением о прерывании отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком трех лет и указываете дату выхода на работу, наниматель издаст приказ, с которым Вы знакомитесь под роспись. Сокращение численности (штата) (или как Вы выразились закрыть рабочее место) работников относится к основанием увольнения по инициативе нанимателя (п. 1 ст. 42 ТК), наниматель не вправе сократить должность, которую занимает женщина, имеющая детей в возрасте до 3 лет (ч.3 ст. 268 ТК). Размер оплаты труда и установление неполного рабочего времени являются существенными условиями труда, об их изменении наниматель обязан предупредить работника письменно не позднее чем за один месяц (ст. 32 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 27.11.2012 в 21:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273372: Порядок отказа от наследства в пользу наследника второй очереди

Вопрос № 271574: Письмо с подтверждением отказа молодому специалисту

Вопрос № 271572: Можно ли отказаться от установленных фильтров на воду и вернуть деньги?

Вопрос № 271136: Имеет ли право бывший работодатель отказать в выдаче справки о доходах?

Вопрос № 269828: отказ в приеме на работу

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=163330





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
289 ответов
1048 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
217 ответов
2889 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
152 ответов
30 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
121 ответов
81 благодарностей
5. Дмитрий
118 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
34 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
23 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273369Пальчевский ...16.10.17 в 22:19
273372Нипарко Ирин...16.10.17 в 21:41
273356Марина16.10.17 в 19:38
273322Елена16.10.17 в 19:22
273363Яковлева Але...16.10.17 в 19:21
273354Иванов Влади...16.10.17 в 18:04
273355Федорова Лид...16.10.17 в 17:57
273357Крюк Геннадий16.10.17 в 16:47
273349Людмила 16.10.17 в 14:55
273352Nelli16.10.17 в 14:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы