|
|
Вопрос № 163176 |
Опубликовано 23.11.2012 в 20:13
|
|
| |
Имеют ли право по договору подряда не выплатить заработную плату?
Здраствуйте,хотела бы обратиться к вам за помощью.Устроилась на работу 23 октября 2012г мерчендайзером(выкладка товаров).При устройстве на работу у меня взяли ксерокопию паспорта и копию страховой карточки и ответили ,что работа заключается по договору подряда на один месяц(как испытательный срок)И При этом договора подряда я самого не видела и не подписывала.Сказали ,что он присылается с Минска и подпишу потом.Я проработала до 9 ноября этого же года.Затем мне нужно было уехать на сессию(О чем я их предупреждала при устройстве на работу).В конце сессии я позвонила своему начальнику.На что он мне ответил ,что мы уже взяли на работу другого человека.(То есть я оказалась ни с чем)И деньги за этих две с половиной недели мне выплачивать отказываются.Куда мне обратиться с целью получить заработную плату за эти дни то что я работаю и выплатят их мне вообще?И могли ли они мне вот так вот просто найти замену? Артюшенко Ксения :: Гомель
|
Ключевые слова: Договор подряда, заработная плата, наниматель |
Ответов: 1 |
Внимательно читайте договор. У Вас полная путаница. К договорам подряда не применим испытательный срок, заработная плата, больничный. Договор подряда - гражданско-правовой договор. Заключается на время выполнения определенной работы. Деньги можно было бы получить, если бы у Вас был на руках договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Свидерский Эдуард :: 23.11.2012 в 21:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|