Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   122 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194612
 Всего ответов: 219792
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки армия прописка долг распределение лицензия выселение кредит раздел права оформление документов раздел имущества налог наследство брак декретный отпуск имущество льготный кредит работа отпуск приватизация компенсация пособие молодая семья строительство увольнение продажа право общежитие молодой специалист недвижимость ребенок беременность аренда амнистия контракт оформление квартира регистрация гражданство оплата отработка налоги очередь суд алименты иск документы зарплата жилье льготы развод договор ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 162549 Опубликовано 14.11.2012 в 08:47

Как уволить гл.бухгалтера?

Помогите пожалуйста. У нас на работе нужно уволить гл.бухгалтера - пенсионерка. С ней заключен контракт. Она брала отпуск наперед и материальную помощь к отпуску. Как ее можно уволить и можно ли удержать часть отпускных взятых за неотработанное время.

таня :: могилев


Ключевые слова: уволить, отпуск, гл.бухгалтер

  Ответов: 1

Предложите гл.буху уволиться по соглашению сторон. Произвести удержание вряд ли удасться.Удержания из заработной платы за неотработанные дни трудового отпуска не производят в случаях увольнения:- по соглашению сторон (п.1 части второй ст.35 ТК);- в связи с истечением срока трудового договора (контракта) (п.2 части второй ст.35 ТК);- в порядке перевода с его согласия к другому нанимателю или в связи с переходом на выборную должность (п.4 части второй ст.35 ТК);- в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем, отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказом от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации (п.5 части второй ст.35 ТК);- в случае ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников (п.1 ст.42 ТК);- в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п.2 ст.42 ТК);- в случае неявки на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности (п.6 ст.42 ТК);- в связи с призывом на военную службу (п.1 ст.44 ТК);- в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п.2 ст.44 ТК);- по собственному желанию (ст.40 ТК) в связи с направлением на обучение или выходом на пенсию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 15.11.2012 в 08:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 280891: имеют ли право уволить мать-одиночку

Вопрос № 276435: уволить

Вопрос № 275728: По каким статьям можем уволить работника

Вопрос № 273903: Имеет ли право организация уволить меня беременной?

Вопрос № 267279: Уволить либо перевести?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=162549





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
294 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
198 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
175 ответов
1186 благодарностей
4. Дмитрий
173 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
154 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
46 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
25 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281319Иванова Елена21.04.18 в 08:58
281326Иван Васильев21.04.18 в 08:38
281324Надежда21.04.18 в 08:08
281325Зайцева Тать...21.04.18 в 07:03
281322Мельник Ирин...21.04.18 в 00:24
281321Бадун Сергей 21.04.18 в 00:19
281323Виктор Никол...21.04.18 в 00:17
281320Кита Алексей20.04.18 в 22:41
281253Юлия20.04.18 в 20:30
281314Коваль Влади...20.04.18 в 18:25












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы