|
|
| Вопрос № 162511 |
Опубликовано 13.11.2012 в 18:30
|
 |
| |
Можно ли вернуться в декретный отпуск перед этим прервав его досрочно?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Я прервала свой отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, и вышла на полный рабочий день. Сейчас возникла необходимость сократить свой рабочий день на 0.5 ставки. Имею ли я право, до истечения моего декретного отпуска, работать неполный рабочий день, а затем вернуться на полную ставку? В каком размере мне будет выплачиваться пособие на ребёнка? И буду ли я иметь право на трудовой отпуск? Декретный отпуск истекает 19 апреля 2013 года. Спасибо! Светлана :: Гомель
|
Ключевые слова: отпуск по уходу за ребёнком, трудовой отпуск, неполный рабочий день |
| Ответов: 1 |
Согласно ст. 185 ТК РБ работающим женщинам, по их желанию, наниматель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия.Отпуск, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.Таким образом, по письменному заявлению Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком в любое время. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, с сохранением ежемесячного государственного пособия Вы можете работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кашкан Иван :: 14.11.2012 в 15:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
