Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   123 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184794
 Всего ответов: 208962
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь аренда налоги гражданство увольнение прописка брак зарплата беременность работа оформление документов раздел имущества декретный отпуск квартира долг отработка договор недвижимость строительство документы лицензия компенсация общежитие жилье право приватизация продажа налог алименты льготы иск ребенок регистрация раздел права оплата кредит контракт пособие имущество амнистия сроки распределение ип льготный кредит молодая семья молодой специалист армия наследство суд развод выселение оформление отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 162417 Опубликовано 12.11.2012 в 20:05

контракт и сроки подписания

Уведомление о продлении контракта с работником было предоставлено работнику с соблюдением сроков. На уведомалении работник своевременно расписался и оставил запись о своем согласии на продлении контракта на два года. Далее мною был подготовлен приказ, который был согласован с соответствующими службами и подписан директором, а после поставлены подписии об ознакомлении с приказом. Проблема в том, что контракт продлевается с 1 ноября. Но уже 1 ноября работник отказался, после подписания приказа и уведомления, подписать сам контракт, ссылаясь на занятость. И теперь ссылается, что ему не вовремя был дан на подпись контракт. В самой ситуации я рассматриваю некую провокацию со стороны работника. Работник грозит обратиться в судебные органы на то, что ему не был вовремя дан контракт на подпись.Какие натупаю последствия у работодателя? Спасибо!

Лисовская Ирина :: Минск


Ключевые слова: пробление, контракт, оформление

  Ответов: 1

Целесообразно будет составить акт в составе 2-3 работников, о том, что работнику предоставлялся для подписания контракт 01.11.12, он в присутствии сотрудников отказался его подписывать. Судебных перспектив у работника нет, так как непонятно, что он собирается обжаловать, если есть его подпись на уведомлении и приказе. Также необходимо письменно известить работника о необходимости его явки для подписания контракта, в слчае неявки/отказа в подписании контратка в течение месяца с момента извещения, работника можно уволить по п. 5 ст. 35 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (alexander@kornilov.by) :: 12.11.2012 в 21:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269586: Расторгнуть досрочно контракт имея ребёнка инвалида

Вопрос № 269337: Как правильно возложить обязанности работника на другого пока тот в декретном отпуске?

Вопрос № 268899: Переход на контракт с бессрочного договора

Вопрос № 268775: Имею ли я право при продленном контракте уйти с гос. работы, если текущий контракт заканчивается только через месяц?

Вопрос № 268537: В праве ли мне отказать в увольнении

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=162417





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
262 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
243 ответов
125 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
239 ответов
894 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
60 ответов
62 благодарностей
8. Сергей Магонов
41 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269929Мисюра Алекс...28.07.17 в 01:10
269975Наталья27.07.17 в 23:58
269884Наталья27.07.17 в 23:56
269979Наталья Мешк...27.07.17 в 23:33
269940Игорь27.07.17 в 23:17
269977Кудрявцева Т...27.07.17 в 22:31
269886Ирина27.07.17 в 21:54
269960Жук Оля27.07.17 в 20:20
269953Перхова Юлия27.07.17 в 20:13
269967Казакевич Ал...27.07.17 в 18:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы