Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   88 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180731
 Всего ответов: 204178
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение увольнение наследство армия молодой специалист суд пособие кредит зарплата очередь права оплата право раздел имущества строительство выселение беременность декретный отпуск продажа недвижимость ип имущество прописка аренда отпуск регистрация лицензия контракт амнистия молодая семья общежитие работа налоги оформление жилье компенсация ребенок раздел брак отработка развод льготы сроки квартира договор гражданство иск долг приватизация документы льготный кредит алименты налог оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 162417 Опубликовано 12.11.2012 в 20:05

контракт и сроки подписания

Уведомление о продлении контракта с работником было предоставлено работнику с соблюдением сроков. На уведомалении работник своевременно расписался и оставил запись о своем согласии на продлении контракта на два года. Далее мною был подготовлен приказ, который был согласован с соответствующими службами и подписан директором, а после поставлены подписии об ознакомлении с приказом. Проблема в том, что контракт продлевается с 1 ноября. Но уже 1 ноября работник отказался, после подписания приказа и уведомления, подписать сам контракт, ссылаясь на занятость. И теперь ссылается, что ему не вовремя был дан на подпись контракт. В самой ситуации я рассматриваю некую провокацию со стороны работника. Работник грозит обратиться в судебные органы на то, что ему не был вовремя дан контракт на подпись.Какие натупаю последствия у работодателя? Спасибо!

Лисовская Ирина :: Минск


Ключевые слова: пробление, контракт, оформление

  Ответов: 1

Целесообразно будет составить акт в составе 2-3 работников, о том, что работнику предоставлялся для подписания контракт 01.11.12, он в присутствии сотрудников отказался его подписывать. Судебных перспектив у работника нет, так как непонятно, что он собирается обжаловать, если есть его подпись на уведомлении и приказе. Также необходимо письменно известить работника о необходимости его явки для подписания контракта, в слчае неявки/отказа в подписании контратка в течение месяца с момента извещения, работника можно уволить по п. 5 ст. 35 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (alexander@kornilov.by) :: 12.11.2012 в 21:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264783: Имеет ли наниматель отказать мне в переводе?

Вопрос № 264745: Имеет ли право работодатель отказать мне в переводе на другое место работы?

Вопрос № 264737: какой оклад по контракту правильный

Вопрос № 264672: на сколько обязаны продлить контракт?

Вопрос № 264653: могут ли отказать в отпуске за свой счет?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=162417





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
185 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
92 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
77 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
53 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264815Вита24.03.17 в 23:59
264822Минич Евгений24.03.17 в 23:52
264827Елена24.03.17 в 23:48
264840Ирина24.03.17 в 23:41
264830Катерина24.03.17 в 23:28
263975Почекуева Ир...24.03.17 в 23:22
264848Новикова Анж...24.03.17 в 23:08
264820Дещеня Дмитр...24.03.17 в 20:17
264834Маринич24.03.17 в 18:44
264841Зверь Петр24.03.17 в 18:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы