|
|
| Вопрос № 16225 |
Опубликовано 01.12.2007 в 22:35
|
 |
| |
По окончании годичного контракта было выдано уведомление, что контракт будет продлен на 6 месяцев.в случае моего несогласия- могу считать,что трудовые отношения закончены. Сейчас по окончании 6 месяцев выдают новое уведомление, что продлевают контракт на 3 месяца, в случае моего несогласия - считать трудовые отношения законченными. На сколько правомерны действия администрации предприятия? Что можно предпринять? Иванова Елена :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Постановление Cовета Министров Республики Беларусь 25 сентября 1999 г. N 1476 Об утверждении положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками Продление контракта в пределах максимального срока его действия (пункт 2 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь) осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.Вот такие дела... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Роман Шпаковский :: 03.12.2007 в 08:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
