|
|
Вопрос № 161841 |
Опубликовано 05.11.2012 в 13:12
|
|
| |
можно ли уволиться в одностороннем порядке?
заключен договор об испытательном сроке на три месяца. проработала один.ушла просто предупредив об этом шефа электронным письмом.возможно ли расторжение договора в одностороннем порядке? ( не хочу туда возвращаться) какие максимальные санкции ко мне применимы? все документы у меня Ковалева А.Г. :: минск
|
Ключевые слова: работодатель, испытательный срок |
Ответов: 1 |
Вы могли уйти предупредив об этом нанимателя за 3 дня. Предупредив письменно, но не в электронной форме. Но вам на руку, что документы у вас на руках. Поэтому запись об увольнении за прогул в вашу трудовую внести не смогут :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 06.11.2012 в 12:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|