Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   146 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189998
 Всего ответов: 214704
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация имущество ип общежитие документы раздел имущества сроки распределение льготный кредит пособие ребенок права зарплата прописка отпуск долг недвижимость приватизация брак беременность оформление увольнение аренда право договор алименты квартира оформление документов раздел жилье контракт выселение отработка наследство молодая семья лицензия гражданство развод молодой специалист кредит оплата льготы продажа работа очередь налоги суд регистрация амнистия иск налог строительство армия декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 161762 Опубликовано 03.11.2012 в 15:43

окончание трудового договора и беременность

Здравствуйте! я устроилась на работу с 01.09.2012 по 31.05.2013 (на один учебный год) в музыкальную школу и недавно узнала что беременна. к окончанию трудового договора мой срок будет уже почти 9 месяцев, имеют ли право меня уволить перед моим выходом в декретный (т.к. заканчивается договор) или как со мной должны поступить? спасибо!

Шевердак Диана :: Минск


Ключевые слова: окончание трудового договора, беременность, увольнение или декретный отпуск

  Ответов: 1

С Вами должны поступить так же, как и со всеми беременными женщинами – предоставить отпуск по беременности и родам, а потом, если Вы того пожелаете, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет. Уволить Вас наниматель сможет только с Вашего на то согласия. Наниматель сможет вас уволить по своей инициативе только в случае 1) ликвидации организации, 2) прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, 3) систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания; 4) прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин; 5) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы; 6) совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания; 7) однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников 8) однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями; 9) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера – часть вторая статьи 36); 10) нарушения руководителем организации без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы и (или) пособий; 11) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя; 12) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 03.11.2012 в 16:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269958: Положено ли выходное пособие?

Вопрос № 175774: Окончание трудового договора

Вопрос № 80325: Какая запись должна быть в трудовой и требования к должности...?

Вопрос № 275901: Имеет ли право работодатель вызвать на работу с больничного по беременности и родам?

Вопрос № 275780: имеет ли работодатель не оплачивать часы посещения врачей при беременности

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=161762





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
330 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
317 ответов
1118 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
198 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
159 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
86 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
40 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276067Мытько Влад15.12.17 в 15:56
276066Боб Ольга15.12.17 в 15:51
275475Брагинская Т...15.12.17 в 15:42
276060Хмурович Ник...15.12.17 в 14:55
276062Ирина15.12.17 в 14:51
276061Буховец Олег15.12.17 в 14:49
276065Ирина15.12.17 в 14:35
276063Инна15.12.17 в 14:32
276048Федорова Све...15.12.17 в 12:40
276057Опанасенко М...15.12.17 в 12:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы