Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   87 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180731
 Всего ответов: 204178
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок отработка кредит гражданство зарплата сроки развод продажа долг лицензия выселение прописка аренда ип распределение работа право беременность общежитие имущество регистрация документы наследство договор недвижимость компенсация армия брак оплата амнистия алименты увольнение оформление строительство молодой специалист иск льготы приватизация молодая семья пособие декретный отпуск суд льготный кредит жилье оформление документов очередь квартира раздел налог отпуск налоги раздел имущества права контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 161601 Опубликовано 01.11.2012 в 12:02

Имеет ли право работодатель увеличивать продолжительность рабочего дня без увеличение оплаты труда?

Я работаю оператором у одного коммерческого internet-провайдера. Мая работа на 100% связана с компьютером, то есть в обязанности входит консультация клиента по различным вопросам, диагностика неисправностей, оформление заявок. Работаю на полную ставку. При устройстве на работу мне говорили, что время работы составляет 7ч 20 мин плюс два перерыва по 10 мин и 20 мин обед итого в сумме 8ч в день / 5 дней в неделю и в общем 40ч. При этом подразумевалось, что 40 мин (20 мин перерывов и 20 мин обеда) включается в рабочее время. Но недавно нас всех собрал начальник отдела и сказал, что мы все работали не правильно, и теперь мы обязаны работать 8ч + 40 мин (20 мин перерывов и 20 мин обеда) за ту же зар. плату, т.е. он решил, что теперь 40 мин уже не входит в рабочее время.В связи с этим на сколько это требование законно!? Не нарушает ли наниматель 113, 114 и 133 статьи ТК РБ!? И обязана ли коммерческая организация выполнять Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.11.2004 N 138 "Об утверждении Межотраслевой типовой инструкции по охране труда при работе с персональными компьютерами"!?

Смольский Андрей :: Минск


Ключевые слова: , исключение перерывов, увеличение времени работы

  Ответов: 1

перерывы могут включаться в рабочее время, если по условиям производства перерыв установить нельзя. однако это должно быть четко прописано в локальном акте (колдоговор или ПВТР). см. ст.134. остальные статьи Вашим нанимателем не нарушаются. а указанное постановление Минтруда для исполнения обязательно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 01.11.2012 в 13:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264633: Имеет ли право работадатель требовать полную сумму

Вопрос № 264518: Что нужно,чтобы сдавать в аренду квартиру ?

Вопрос № 264516: Как заменить ребенку паспорт, если отец ребенка отказывается предоставлять свой паспорт?

Вопрос № 264403: Платить ли недостачу в магазине где я уже давно не работаю?

Вопрос № 264336: Имеют ли родители взять на себя ответственность за меня

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=161601





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
185 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
92 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
77 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
53 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264815Вита24.03.17 в 23:59
264822Минич Евгений24.03.17 в 23:52
264827Елена24.03.17 в 23:48
264840Ирина24.03.17 в 23:41
264830Катерина24.03.17 в 23:28
263975Почекуева Ир...24.03.17 в 23:22
264848Новикова Анж...24.03.17 в 23:08
264820Дещеня Дмитр...24.03.17 в 20:17
264834Маринич24.03.17 в 18:44
264841Зверь Петр24.03.17 в 18:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы