Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   93 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187905
 Всего ответов: 212336
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа армия налог налоги квартира раздел имущества алименты оформление документов лицензия беременность общежитие аренда увольнение документы отработка компенсация выселение льготный кредит оплата договор сроки ип развод строительство работа брак приватизация право ребенок раздел имущество распределение жилье гражданство наследство контракт пособие молодой специалист оформление суд отпуск очередь иск льготы долг амнистия кредит зарплата молодая семья прописка права декретный отпуск недвижимость регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 161601 Опубликовано 01.11.2012 в 12:02

Имеет ли право работодатель увеличивать продолжительность рабочего дня без увеличение оплаты труда?

Я работаю оператором у одного коммерческого internet-провайдера. Мая работа на 100% связана с компьютером, то есть в обязанности входит консультация клиента по различным вопросам, диагностика неисправностей, оформление заявок. Работаю на полную ставку. При устройстве на работу мне говорили, что время работы составляет 7ч 20 мин плюс два перерыва по 10 мин и 20 мин обед итого в сумме 8ч в день / 5 дней в неделю и в общем 40ч. При этом подразумевалось, что 40 мин (20 мин перерывов и 20 мин обеда) включается в рабочее время. Но недавно нас всех собрал начальник отдела и сказал, что мы все работали не правильно, и теперь мы обязаны работать 8ч + 40 мин (20 мин перерывов и 20 мин обеда) за ту же зар. плату, т.е. он решил, что теперь 40 мин уже не входит в рабочее время.В связи с этим на сколько это требование законно!? Не нарушает ли наниматель 113, 114 и 133 статьи ТК РБ!? И обязана ли коммерческая организация выполнять Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.11.2004 N 138 "Об утверждении Межотраслевой типовой инструкции по охране труда при работе с персональными компьютерами"!?

Смольский Андрей :: Минск


Ключевые слова: , исключение перерывов, увеличение времени работы

  Ответов: 1

перерывы могут включаться в рабочее время, если по условиям производства перерыв установить нельзя. однако это должно быть четко прописано в локальном акте (колдоговор или ПВТР). см. ст.134. остальные статьи Вашим нанимателем не нарушаются. а указанное постановление Минтруда для исполнения обязательно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 01.11.2012 в 13:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273262: могу претендовать на льготы при содержании 3 х детей от разного брака

Вопрос № 273169: Как разделить приватизированную квартиру при разводе?

Вопрос № 273029: Произведет ли предприятие выплаты?

Вопрос № 272918: Тарифы на тепло снабжение

Вопрос № 272673: Имеет ли право работадатель заставить установить социальную сеть «Viber”

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=161601





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
306 ответов
1056 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
209 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
144 ответов
35 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
102 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
6. Юрист +375296253244 Vib
37 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
9. Сергей Магонов
24 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

234990Судакова Еле...24.10.17 в 10:48
273668Иван 24.10.17 в 10:38
273664Вероника24.10.17 в 09:35
218870Микулич Свет...24.10.17 в 07:05
273660Ястремская М...23.10.17 в 23:49
273656северинчик о...23.10.17 в 22:35
273657Шрубок23.10.17 в 22:07
273652Кириленко Ан...23.10.17 в 22:02
273621Ковальчук Се...23.10.17 в 21:41
273655Назарова Гал...23.10.17 в 21:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы