Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   92 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184757
 Всего ответов: 208898
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь налоги армия амнистия ребенок молодой специалист льготы имущество пособие льготный кредит раздел имущества продажа лицензия строительство декретный отпуск кредит договор беременность отпуск работа сроки оформление документов контракт оплата документы суд оформление прописка квартира выселение регистрация ип наследство распределение долг аренда брак отработка общежитие раздел налог права алименты развод иск приватизация жилье недвижимость молодая семья увольнение гражданство компенсация зарплата право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 161434 Опубликовано 30.10.2012 в 15:11

Увольнение по семейным обстоятельствам

Здравсвуйте.Я работаю на предприятии на условиях контракта.Хочу уволиться в течении... максимум месяца,т.к. муж достаточно зарабатывает и я могу сидеть дома и ухаживать за трёх-летним ребёнком.Если в заявлении указать "по семейным обстоятельствам" меня уволят? За ранее - спасибо.

Наталья :: Светлогорск


Ключевые слова: увольнение, обстоятельства

  Ответов: 1

Контракт может быть прекращен по соглашению сторон; если наниматель на такое согласен, то и день увольнения можно согласовать на любую дату. Контракт может быть расторгнут по требованию работника по уважительной причине; посчитает ли наниматель Ваши "семейные обстоятельства" уважительными - знает только наниматель. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 30.10.2012 в 16:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.10.2012 в 10:43

А что можно указать в моей ситуации в заявлении?

Наталья :: Светлогорск


  Ответов: 1

К уважительным причинам, являющимся основанием для увольнения работника по ст.41 ТК, могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи (часть вторая п.19 постановления Пленума Верховного Суда РБ от 26.06.2008 № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников»). Вместе с тем данный перечень является открытым, а следовательно, может расширяться и через другие источники регулирования трудовых и связанных с ними отношений (локальные нормативные правовые акты, коллективный договор, соглашение, трудовой договор), а также определяться сторонами трудового договора в каждом конкретном случае, исходя из реальных жизненных обстоятельств. Термин «уважительные причины» является оценочным понятием, которое подлежит конкретизации сторонами трудового договора, а в спорных ситуациях - судом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 31.10.2012 в 10:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.10.2012 в 11:37

Т.е. в заявлени нужно обязательно указать причину , по которой я хочу уволиться?

Наталья :: Светлогорск


  Ответов: 1

правильно понимаете (н-р: в свзи с необходимостью ухода за ребенком) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 31.10.2012 в 13:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.10.2012 в 14:29

А если будут спрашивать: "что случилось с ребёнком?" мне обязательно это нужно пояснять?

Наталья :: Жлобин


  Ответов: 1

обязательно пояснять и приложить документы.., но в любом случае наниматель принимает решение об уважительности причины увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 31.10.2012 в 14:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.10.2012 в 15:19

Извините,а такой вопрос: можете мне подсказать,что именно можно указать в заявлении в моей ситуации и как это аргументировать?

Наталья :: Светлогорск


  Ответов: 1

Подробности Вашей ситуации известны только Вам. Сперва предложите нанимателю расторжение контракта ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН (может и выдумывать ничего не придется). Удачи Вам :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 31.10.2012 в 20:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 191888: Как можно пойти на условно-досрочно или на замену режима по статье 328 УК РБ незаконный оборот наркотиков

Вопрос № 171997: лишение прав на авто

Вопрос № 81958: Учитываются ли какие либо обстоятельства при разделе имущества?

Вопрос № 52246: О лишении отцовства

Вопрос № 269755: Могу ли я не подписывать документы?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=161434





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
270 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
234 ответов
123 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
233 ответов
893 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
96 ответов
841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
72 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269923Ольга26.07.17 в 17:53
269926Малашевская ...26.07.17 в 17:47
269927Иванова26.07.17 в 17:43
269864Ржеутская Ол...26.07.17 в 17:05
269897Наталья26.07.17 в 16:58
269917Валерий Тихо...26.07.17 в 14:04
269914Соловйова Св...26.07.17 в 13:40
269910Винокуров Ан...26.07.17 в 13:16
269915Рабкевич Але...26.07.17 в 13:05
269916Лагун Кристи...26.07.17 в 13:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы