|
|
Вопрос № 160566 |
Опубликовано 20.10.2012 в 17:59
|
|
| |
Имеет ли право работодатель уволить с работы.
Добрый день.Моя супруга вышла на прежнее место работы после декретного отпуска. Работа в детском центре, работает на полставки только по выходным. Могут ли ей повторно назначать испытательный срок?Отработав первых два дня в выходные, на следующие так случилось она ушла на больничный. По выходу с больничного и отработав весь день ей сказали, что она уволена, т.к. не справляется со своими обязанностями. Вопрос второй Правомерно ли ее увольняют? и куда можно обратиться за консультацией. Хотя до декретного отпуска нареканий от руководства не было. Гончаров Сергей :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, работа |
Ответов: 1 |
Повторно испытательный срок не назначается. Увольнение еще можно оспорить. Можете обратится в местное управление по труду и социальной защиты. Если будете оспаривать увольнение, то у вас только 1 месяц на подачу искового заявления в суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 25.10.2012 в 12:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|