Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   65 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194775
 Всего ответов: 219966
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство общежитие отпуск амнистия раздел имущества имущество документы оформление документов выселение компенсация долг договор развод беременность наследство права раздел сроки право льготный кредит оформление зарплата очередь ребенок льготы алименты молодая семья регистрация оплата прописка увольнение молодой специалист декретный отпуск кредит аренда брак приватизация ип лицензия квартира контракт недвижимость распределение иск налоги пособие строительство суд отработка армия налог жилье продажа работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 160388 Опубликовано 18.10.2012 в 09:22

Имеет ли право наниматель отазать в выходе на работу после подписания контракта, при наличии ребенка до 3 лет?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (дочке 2 года). Решила найти новую работу и прервать отпуск. Нашла подходящее предложение на должность мерчендайзера. По результатам собеседования предложили пройти стажировку без оформления документов. По истечение двух недель стажировки предложили оформить документы на постоянную работу.Уволилась с прежней работы, т.к. для оформления была нужна трудовая. Подписала контракт, отдала документы на оформление и заполнила анкету, где было указано семейное положение и наличие ребёнка. На следующий день, когда я уже вышла на работу - отказали в должности, прямым текстом объяснили, что не знали о ребёнке до 3-лет.На руки отдали только мою трудовую и ксерокопии документов, а контракт и все остальные бумаги оставили у себя. Подскажите, правомерны ли такие действия со стороны нанимателя? Дело в том, что потеряла год стажа, декретные, да и ещё очередь на строительство жилья, т.к. работала в сфере образования.

Кондратенко Инна :: Молодечно


Ключевые слова: декретный отпуск, трудовое право

  Ответов: 1

Обжалуйте их действия в судебном порядке. Кроме того, работать "без оформления документов" у нас запрещено. Поэтому при правильном подходе к делу у вас есть шанс восстановиться :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 18.10.2012 в 09:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 281292: Может ли руководство ВУЗА привлечь к ответственности.

Вопрос № 280164: Имеет ли право магазин предъявить мне обвинения по инвентаризации, если уволили месяц назад

Вопрос № 279591: Можнно ли устроится на работу во время декретного на 0,5 ставки?

Вопрос № 277605: Изменения режима работы

Вопрос № 277510: Имеет ли право работодатель заставить подписать приказ?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=160388





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
261 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
184 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
170 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
154 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
149 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
104 благодарностей
8. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
26 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281514Андрошук, Ни...26.04.18 в 00:32
281515Зуйкина Анас...26.04.18 в 00:28
281528Надежда26.04.18 в 00:23
281529Власенко Ека...26.04.18 в 00:20
281523Анисим Надеж...25.04.18 в 21:36
281500Симакова 25.04.18 в 21:10
281520Елена 25.04.18 в 20:08
281485Ирина25.04.18 в 18:59
280788ирина25.04.18 в 17:25
280362Анжелика25.04.18 в 17:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы