Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184672
 Всего ответов: 208830
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит льготы оформление документов алименты молодой специалист кредит квартира беременность лицензия договор долг иск брак наследство приватизация декретный отпуск очередь армия выселение молодая семья оформление строительство ип общежитие продажа пособие недвижимость налоги суд компенсация прописка отпуск имущество аренда раздел имущества документы увольнение оплата работа регистрация налог амнистия сроки раздел жилье ребенок зарплата контракт право развод гражданство распределение отработка права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 160388 Опубликовано 18.10.2012 в 09:22

Имеет ли право наниматель отазать в выходе на работу после подписания контракта, при наличии ребенка до 3 лет?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (дочке 2 года). Решила найти новую работу и прервать отпуск. Нашла подходящее предложение на должность мерчендайзера. По результатам собеседования предложили пройти стажировку без оформления документов. По истечение двух недель стажировки предложили оформить документы на постоянную работу.Уволилась с прежней работы, т.к. для оформления была нужна трудовая. Подписала контракт, отдала документы на оформление и заполнила анкету, где было указано семейное положение и наличие ребёнка. На следующий день, когда я уже вышла на работу - отказали в должности, прямым текстом объяснили, что не знали о ребёнке до 3-лет.На руки отдали только мою трудовую и ксерокопии документов, а контракт и все остальные бумаги оставили у себя. Подскажите, правомерны ли такие действия со стороны нанимателя? Дело в том, что потеряла год стажа, декретные, да и ещё очередь на строительство жилья, т.к. работала в сфере образования.

Кондратенко Инна :: Молодечно


Ключевые слова: трудовое право, декретный отпуск

  Ответов: 1

Обжалуйте их действия в судебном порядке. Кроме того, работать "без оформления документов" у нас запрещено. Поэтому при правильном подходе к делу у вас есть шанс восстановиться :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 18.10.2012 в 09:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269357: Могут ли меня уволить с декретной должности

Вопрос № 268830: Должна ли я обязательно заплатить штраф?

Вопрос № 268673: Оплата сверхурочной работы бортпроводнику

Вопрос № 265894: как работать при температуре +15 в офисе ?

Вопрос № 265572: Имеет ли право работник не выполнять свои обязательства при несоответствии последних его религиозным взглядам?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=160388





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
262 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
223 ответов
120 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
891 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
7. Бороненкова Веста
81 ответов
33 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269842Смирнов Петр25.07.17 в 09:29
269841Коваленко Вл...25.07.17 в 09:21
269829Антоновская ...25.07.17 в 08:43
269840Никита Больба25.07.17 в 05:53
269839Иван24.07.17 в 23:42
269828Лебедев Олег24.07.17 в 23:06
269838караульная д...24.07.17 в 22:37
269830Зайцева Любо...24.07.17 в 22:32
261554купрейчик а.в24.07.17 в 22:11
269835евгений24.07.17 в 19:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы