Имеет ли право работодатель привлечь к отвественности сотрудника
Доброго дня! Вопрос касается трудового законодательства, Сотрудник не вышел на работу, предупредив за 1 час до начала работы. В объяснительной ссылается на недомогание. Документов, подтверждающих поход к врачу, нет. Как поступить с этим сотрудников?