Согласно статье 263 Трудового кодекса "Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работ в государственные праздники, праздничные и выходные дни и направления в служебную командировку женщин", вас не могут поставить работать в ночную смену. Про вечернее время ничего не указано. Значит можете работать в вечернюю смену. В выходные вас не могут обязать работать.Так говорит эта статья: Запрещается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), работам в выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Насчет отпуска летом: Вы не можете требовать отпуск именно в летнее время. статья 168: При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника: в летнее или другое удобное время: женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет; :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кулеш Игорь :: 28.11.2007 в 11:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить