Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   78 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178259
 Всего ответов: 201383
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа декретный отпуск оформление документов права гражданство амнистия договор налоги увольнение раздел имущества отработка прописка документы приватизация развод ребенок наследство выселение суд распределение недвижимость контракт аренда отпуск молодая семья ип общежитие зарплата лицензия долг алименты сроки пособие продажа иск льготный кредит оформление армия право компенсация молодой специалист строительство льготы квартира брак имущество регистрация жилье очередь беременность оплата кредит налог раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 159817 Опубликовано 10.10.2012 в 12:10

Могу ли я уволиться до окончания контракта,не выходя из дикретного отпуска?

Добрый день.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребнком до достижения им трехлетнего возраста.Во время которого нанимателем со мной был продлен контракт на 3 года.Могу ли я уволиться до истечения срока действия контракта без выхода на работу,если наниматель не дает согласие на расторжение контракта?Как правильно поступить в сложившейся ситуации?Заранее огромное спасибо.

Мария :: Могилев


Ключевые слова: увольнение, контракт, дикретный отпуск.

  Ответов: 1

А на каком основании Вы расторгнете контракт? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина :: 11.10.2012 в 08:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.10.2012 в 19:13

Подскажите пожалйста,а в одностороннем порядке расторгнуть никак нельзя.Ситуация складывается следующая:проживаю в сельской местности,магазин(в котором работала до ухода в дикретный)находиться тоже в сельской местности.Сейчас работодатель сократил в магазине рабочие единицы,оставив только одного продавца,остальным предлагает перевестись в городской магазин.График работы в городском магазине меня не устраивает(до 23.00)т.к в это время нет возможности добраться домой,да и ребенка забирать из сада и смотреть до моего приезда некому(муж работает до 22.00).Как можно поступить в данной ситуации,посоветуйте что-нибудь,пожалуйста.

Мария :: Могилев


  Ответов: 1

В данном случае выход может быть только одни. Вас же переводят на другой объект и меняют Вам график? Значит изменяют вам существенные условия труда. И об этом они должны Вас предупредить за 1 месяц. И у вас возникнет право уволиться по п.5 ст. 35 ТК РБ с выплатой Вам двухнедельного заработка. А вот если они вас не предупредят - то здесь на лицо нарушение законодательства о труде и у вас может возникнуть право на увольнение по ст. 41 ТК РБ :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина :: 16.10.2012 в 09:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261555: Можно ли изменить сроки выплаты зарплаты без внесения изменений в контракт

Вопрос № 261084: Расторгнуть контракт по собственному желанию.

Вопрос № 260480: Я перешла на неполную занятость и теперь не могу уволиться.

Вопрос № 260378: могу ли я отстоять свой оклад прописанный в контракте

Вопрос № 260369: Что делать в случае невыполнения контракта со стороны работадателя

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=159817





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
187 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
164 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
145 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
120 ответов
760 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
85 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
80 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
58 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
49 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261572Варламов Иван21.01.17 в 00:36
261594МАРИЯ21.01.17 в 00:04
261554купрейчик а.в20.01.17 в 22:47
261512Торцева Ольга20.01.17 в 22:36
261625Ольга20.01.17 в 22:29
261605Светлана Вяч...20.01.17 в 22:24
261628Мешич Марина20.01.17 в 22:23
261618Анастасия20.01.17 в 21:37
261617веселовская ...20.01.17 в 20:28
261552Юрий20.01.17 в 19:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы