Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   143 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191323
 Всего ответов: 216292
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира право оформление очередь развод ип недвижимость льготы приватизация брак компенсация гражданство строительство продажа оформление документов регистрация льготный кредит отпуск ребенок права сроки алименты кредит иск лицензия контракт беременность пособие имущество раздел имущества общежитие суд молодая семья оплата увольнение армия работа долг документы жилье налоги молодой специалист распределение амнистия раздел аренда наследство декретный отпуск налог зарплата договор прописка выселение отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 159460 Опубликовано 05.10.2012 в 12:32

Имеет ли право наниматель отказать в увольнении?

Уважаемые юристы, помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я молодой специалист, отработала уже год. Месяц назад на предприятии была проверка из Департамента гос.инспекции труда, которой были установлены нарушения, в частности неправильный учет рабочего времени, а соответственно существенные недоплаты всем работникам. Никакие меры по отношению к нанимателю почему-то не были приняты, насколько я знаю, даже не был наложен штраф. На утреннем собрании в присутствии проверяющего работников заверили, что всё всем выплатят или отдадут отгулами. Мы же понимаем, что этому не бывать, поскольку у нас острая нехватка кадров, а если отдавать отгулами, то у каждого работника суммарно получится еще один отпуск.Подскажите, могу ли я в связи с этим потребовать расторжения контракта по 41 статье? Имеет ли право наниматель мне отказать в увольнении? Или например сказать: мы сделаем перерасчет, но тебя не уволим. Как все предусмотреть?Я не хочу никакого перерасчета, я хочу уволиться и перераспределиться.

Кира Михайлова :: Минск


Ключевые слова: статья 41, молодой специалист

  Ответов: 1

Пишите заявление на увольнение "по требованию работника" в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде. Если не уволят - обращайтесь в суд. Да, и еще ... по факту проверки инспекции Вам необходим "акт проверки", как доказательство этого нарушения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 05.10.2012 в 16:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 206281: увольнение по срочному трудовому договору

Вопрос № 187499: Наниматель даже не принимает заявление на увольнение по 41, несмотря на документально установленное нарушение

Вопрос № 149069: уход за больным членом семьи

Вопрос № 63157: Как уволиться по 41 статье? подтвердить факт нарушения закона нанимателем?

Вопрос № 277406: Имеют ли право уволить молодого специалиста?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=159460





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
331 ответов
66 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
286 ответов
2984 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
208 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
150 ответов
79 благодарностей
5. просто адвокат
119 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
65 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277598Алексей23.01.18 в 19:03
277595Ольга23.01.18 в 19:03
277597Алексей23.01.18 в 19:02
277579Майорова Люд...23.01.18 в 18:56
277593Ирина23.01.18 в 17:58
277592Ирина23.01.18 в 17:51
277430Наталья Лисо...23.01.18 в 17:47
277586Манченко Анн...23.01.18 в 17:11
277581Татьяна23.01.18 в 16:59
277582Мурад23.01.18 в 16:54












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы