Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   53 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180909
 Всего ответов: 204399
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка распределение льготный кредит компенсация армия недвижимость контракт продажа беременность документы наследство регистрация суд кредит строительство ип лицензия общежитие налог увольнение договор амнистия долг выселение брак оформление документов ребенок иск оплата имущество работа жилье раздел очередь гражданство аренда сроки пособие льготы приватизация оформление зарплата прописка право раздел имущества молодой специалист налоги молодая семья алименты декретный отпуск квартира развод отпуск права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 159460 Опубликовано 05.10.2012 в 12:32

Имеет ли право наниматель отказать в увольнении?

Уважаемые юристы, помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я молодой специалист, отработала уже год. Месяц назад на предприятии была проверка из Департамента гос.инспекции труда, которой были установлены нарушения, в частности неправильный учет рабочего времени, а соответственно существенные недоплаты всем работникам. Никакие меры по отношению к нанимателю почему-то не были приняты, насколько я знаю, даже не был наложен штраф. На утреннем собрании в присутствии проверяющего работников заверили, что всё всем выплатят или отдадут отгулами. Мы же понимаем, что этому не бывать, поскольку у нас острая нехватка кадров, а если отдавать отгулами, то у каждого работника суммарно получится еще один отпуск.Подскажите, могу ли я в связи с этим потребовать расторжения контракта по 41 статье? Имеет ли право наниматель мне отказать в увольнении? Или например сказать: мы сделаем перерасчет, но тебя не уволим. Как все предусмотреть?Я не хочу никакого перерасчета, я хочу уволиться и перераспределиться.

Кира Михайлова :: Минск


Ключевые слова: статья 41, молодой специалист

  Ответов: 1

Пишите заявление на увольнение "по требованию работника" в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде. Если не уволят - обращайтесь в суд. Да, и еще ... по факту проверки инспекции Вам необходим "акт проверки", как доказательство этого нарушения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 05.10.2012 в 16:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 206281: увольнение по срочному трудовому договору

Вопрос № 187499: Наниматель даже не принимает заявление на увольнение по 41, несмотря на документально установленное нарушение

Вопрос № 149069: уход за больным членом семьи

Вопрос № 63157: Как уволиться по 41 статье? подтвердить факт нарушения закона нанимателем?

Вопрос № 264390: можно ли уволиться молодому специалисту?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=159460





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2910 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
172 ответов
40 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
68 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
67 ответов
674 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
61 ответов
23 благодарностей
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
42 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265103Бурдыко Ната...31.03.17 в 00:36
265098Кашинская На...31.03.17 в 00:31
265099Ольга31.03.17 в 00:26
265101Александра31.03.17 в 00:14
265100грудинко вик...30.03.17 в 22:09
265095Иванов Илья30.03.17 в 21:13
265085Капцов Илья30.03.17 в 20:22
265073Андрей30.03.17 в 20:19
265094орлова светл...30.03.17 в 20:15
265065Максим Зайко30.03.17 в 20:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы