|
|
Вопрос № 159268 |
Опубликовано 03.10.2012 в 10:57
|
|
| |
имеет ли право работодатель заставить отработать прогулы и не уволить до конца контракта?
Здравствуйте! Сознательно прогуляла три дня,чтобы уволили.Имеет ли право наниматель заставить отработать эти дни и не уволить до конца контракта? КУХЛЕВСКАЯ ЕЛЕНА :: БОРИСОВ
|
Ключевые слова: прогулы, контракт, право |
Ответов: 1 |
Увольнение за прогул является правом нанимателя, а не обязанностью. Может заставить + лишит премии, надбавок и т.д. Экстремальный способ увольнения вы выбрали ... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 03.10.2012 в 12:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|