Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   76 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187911
 Всего ответов: 212341
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право жилье армия оформление документов развод сроки зарплата раздел имущества налог договор общежитие регистрация распределение увольнение пособие квартира работа компенсация ребенок контракт льготы отпуск аренда строительство молодой специалист ип беременность раздел отработка декретный отпуск прописка имущество налоги оплата молодая семья документы права продажа иск оформление лицензия выселение гражданство долг очередь недвижимость брак приватизация амнистия кредит льготный кредит суд алименты наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 159203 Опубликовано 02.10.2012 в 15:01

Директор тянет "резину" с заявлением

Здраствуйте, написал заявление об увольнении (расторжении договора с предварительным испытанием) работаю месяц толькоНаписал 01.10.12 с датой увольнения 04.10.12 отнёс Начальнику нашего подразделения, сегодня уже 02.10.12 на вопрос почему не подписываете мой экземпляр - словесная перепалка и ответ - подпишу иди работай, вопрос - что делать если директор тянет "резину" и когда пойдёт отсчёт 3х суток с момента подачи заявления с момента его подписи??? хотелось бы 4 числа уже тут не работать...

Милишкевич Павел Владимирович :: МИнск


Ключевые слова: увольнение, работа, испытательный срок

  Ответов: 1

работник имеет право уволиться не только по истечении срока предварительного испытания, но и в течение этого срока, предупредив об этом нанимателя за три дня в письменной форме. При этом день увольнения является последним днем работы.Поэтому отсчет 3-х суток идет с момента подачи заявления. По истечении 3-х дней Вы имеете право не выходить на работу :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 02.10.2012 в 15:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.10.2012 в 15:25

Это я знаю, проблема в том что он не подписывает заявление, и именно с какого момента начинается отсчёт 3 дней?

Милишкевич Павел Владимирович :: Минск


  Ответов: 1

Вам нужно было это заявление направить либо заказной почтой (с описью вложения) либо вручить под роспись на копии. Сейчас, если позволяют сроки испытательного срока. Можете именно так и поступить. Тогда у вас будет доказательство подачи заявления. И наниматель обязан будет издать приказ об увольнении. Если он этого не сделает, вы можете понудить его сделать это через суд, а также потребовать компенсации за задержку выплаты окончательного расчета и задержку выдачи трудовой книжки :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 02.10.2012 в 15:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.10.2012 в 15:28

как зарегистрировать ФАКТ того что заявление было передано ему в руки от меня лично

Милишкевич Павел Владимирович :: Минск


  Ответов: 1

способы перечислены мною в предыдущем ответе :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 02.10.2012 в 15:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 270199: Имеет ли право наниматель уволить

Вопрос № 268430: Увольнение директора ОАО по испытательному сроку

Вопрос № 264919: имеет ли право наниматель уволить

Вопрос № 263909: Имеет ли право наниматель ухудшить существенные условия труда во время испытательного срока

Вопрос № 262913: За что могут уволить во время испытательного срока?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=159203





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
307 ответов
1056 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
208 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
144 ответов
35 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
103 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
37 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
27 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
9. Сергей Магонов
24 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
17 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273673Андрей24.10.17 в 11:53
273672Пармон Викто...24.10.17 в 11:50
273667сергей24.10.17 в 11:43
273668Иван 24.10.17 в 11:34
234990Судакова Еле...24.10.17 в 10:48
273664Вероника24.10.17 в 09:35
218870Микулич Свет...24.10.17 в 07:05
273660Ястремская М...23.10.17 в 23:49
273656северинчик о...23.10.17 в 22:35
273657Шрубок23.10.17 в 22:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы