|
|
Вопрос № 159026 |
Опубликовано 30.09.2012 в 00:34
|
|
| |
Что грозит нанимателю при нарушении им законодательства о труде?
Что грозит нанимамателю при нарушении им законодательства о труде и увольнение работников по ст.41 трудового кодекса РБ. Левчик Татьяна :: Минск
|
Ключевые слова: нарушение, увольнение, Наниматель |
Ответов: 1 |
1. Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы -влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин. Непроведение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя в установленных законодательством случаях аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушение порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, представление нанимателем либо уполномоченным должностным лицом нанимателя документов по аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащих недостоверные сведения, -влекут наложение штрафа в размере от двадцати до пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин.Иные нарушения законодательства о трудевлекут наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 02.10.2012 в 11:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|