|
|
| Вопрос № 158774 |
Опубликовано 27.09.2012 в 01:08
|
 |
| |
является ли нарушением условий труда не удобный график работы
В гимназии учителю по трудам составили очень не удобное расписание уроков (девять форточек в неделю на двадцать часов). На просьбу изменить расписание, администрация ответила отказом и как следствие на заявление на увольнение по соглашению сторон тоже отказали сославшись на годовой контракт.Является ли это нарушением ТК и как уволиться до истечения контракта. Сайковский Степан :: Минск
|
Ключевые слова: преподаватель, количество "форточек", ТК, график работы |
| Ответов: 1 |
Уволиться можете по соглашению сторон или "по требованию работника", но должна быть уважительная причинаь (переезд, болезнь и т.д.) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Valery :: 27.09.2012 в 10:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
