Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235368
 Всего ответов: 279739
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы регистрация оплата общежитие контракт компенсация сроки договор право налоги права гражданство молодая семья суд брак увольнение налог иск льготный кредит кредит прописка аренда амнистия приватизация молодой специалист квартира строительство беременность жилье оформление алименты наследство очередь зарплата декретный отпуск ип долг имущество раздел ребенок развод лицензия документы пособие продажа выселение раздел имущества недвижимость отпуск отработка работа армия распределение оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 158596 Опубликовано 25.09.2012 в 12:14

Сокращение

Здравствуйте!1 июня, в соответствии с приказом я должен был быть сокращён. В последний момент наниматель ввел дополнительную должность в другом подразделении и меня туда переместили. Отработал я на ней 3 дня и наниматель поручил мне выполнение обязанностей не входящих в мои должностные обязанности. Могу ли я сейчас потребовать меня сократить и какая компенсация в таком случае мне положена? За три месяца или за 5?Спасибо.

Николай :: Витебск


Ключевые слова: сокращение

  Ответов: 1

Сейчас уже требовать от нанимателя сокращения вы не можете :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 25.09.2012 в 12:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.09.2012 в 12:31

Спасибо! Но наниматель нарушил законодательство. Получается он фиктивно ввел должность что бы избежать выплат по сокращению и поручал работу не входящую в должностные обязанности. Могу я хотя бы это обжаловать?

Николай :: Витебск


  Ответов: 1

Почему фиктивно? Должность то иная. Возможно наниматель и схитрил, но как вы это докажете? Вы же сами согласились на новую должность. То что вам поручали иные должностные обязанности на по должности, то вы вправе их не выполнять. Правда обычно в каждом контракте есть фраза о том, что работник должен выполнять иные поручения руководства. НО, если вам поручают исполнять обязанности по той должности, которая сокращена, то это свидетельствует о том, что фактического сокращения должности не было, и дает вам право предъявить иск о восстанволению на прежнюю должность :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 25.09.2012 в 12:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.09.2012 в 13:02

Я правильно Вас понял? Если в должностной инструкции есть пункт выполнять другие распоряжения руководство, меня можно поставить работать к примеру подсобным рабочим????И всё же по основному вопросу. Меня не сокращают потому что предлагают аналогичную должность, на работать на ней не дают, а поручают совершенно другую работу без моего согласия. Получается у нанимателя не было оснований не сокращать меня, у него не было потребности в моей работе на моей должности. Доказательство - приказ о возложении на меня обязанностей.

Николай :: Витебск


  Ответов: 1

Вы должны выполнять обязанности согласно вашего контракта и должностной инструкции. Если на вас возложили обязанности и вы согласились, то естественно тоже должны их выполнять. Поставить работать подсобным рабочим вас не могут :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 25.09.2012 в 13:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает

Вопрос № 329978: Имеет ли наниматель право не продлить контракт?

Вопрос № 329166: премия

Вопрос № 328428: Сокращение должности работника находящегося в д/о

Вопрос № 327563: Положена ли компенсация за сокращение?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=158596





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331782Дасько Светл...29.03.24 в 12:25
331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы