Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   73 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187665
 Всего ответов: 212087
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь развод работа брак алименты пособие декретный отпуск зарплата ип компенсация договор увольнение продажа оформление приватизация льготный кредит гражданство выселение жилье иск недвижимость налог общежитие кредит отработка налоги долг контракт льготы строительство аренда оплата квартира ребенок раздел суд армия сроки наследство беременность молодая семья оформление документов документы амнистия имущество право регистрация молодой специалист раздел имущества распределение права прописка отпуск лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 15858 Опубликовано 24.11.2007 в 17:20

Здравствуйте! После окончания в 2007 году педагогического колледжа (специальность - учитель начальных классов) работаю в школе воспитателем группы продлённого дня. Часто привлекают к замене уроков в начальных классах во время болезни учителей. Но бухгалтер оплачивать часы замены отказалась, ссылаясь на то, что я оформлена в школе не учителем, а воспитателем и должна была на время замены писать заявление о приёме на работу в должности учителя (по совместительству). Администрация школы об этом меня не предупредила. Более того, требуют и дальше выходить на замену уроков, не оплатив предыдущие. Как получить деньги за отработанные часы? Могут ли меня наказать, если откажусь выходить на замену?

Екатерина :: Борисов


  Ответов: 1

Катя, согласно ст. 20 ТК РБ наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Если с Вами заключен трудовой договор как воспитателя, то Вы не имеете право выполнять обязанности учителя. Вы вправе не выполнять такие требования о замене, они неправомерны. Вас не имеют право наказать за отказ от выполнения работы, которая не предусмотрена трудовым договором. К сожалению, бухгалтер не имеет права сделать Вам начисление заработной платы, за отработанное Вами время по замене учителя, так как нет Вашего заявления о принятии Вас на работу по совместительству в должности учителя, а также приказа о Вашем назначении на эту должность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 24.11.2007 в 17:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.11.2007 в 11:18

Подскажите, пожалуйста, в таком случае и учителя не могут заставить идти на замену воспитателя в группу продлённого дня?

Екатерина :: Борисов


  Ответов: 1

Если это не оговорено трудовым договором и не входит в должностные обязанности учителя, то нет. В ТК РБ есть еще одна статья 32. Она называется изменение существенных условий труда. В ней в частности говорится, что в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре. Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с Трудовым Кодексом. В таком случае наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 35 настоящего Кодекса. В Вашем случае, Вам необходимо поставить условие руководству школы о том, что Вы будете выполнять подмены учителей, если Вы будете приняты на работу по совместительству учителем. В таком случае Вы будете получать заработную плату за выполнение подмены учителя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 25.11.2007 в 11:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=15858





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
289 ответов
1048 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
217 ответов
2889 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
152 ответов
31 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
121 ответов
81 благодарностей
5. Дмитрий
118 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
34 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
23 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273369Пальчевский ...16.10.17 в 22:19
273372Нипарко Ирин...16.10.17 в 21:41
273356Марина16.10.17 в 19:38
273322Елена16.10.17 в 19:22
273363Яковлева Але...16.10.17 в 19:21
273354Иванов Влади...16.10.17 в 18:04
273355Федорова Лид...16.10.17 в 17:57
273357Крюк Геннадий16.10.17 в 16:47
273349Людмила 16.10.17 в 14:55
273352Nelli16.10.17 в 14:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы