|
|
Вопрос № 15844 |
Опубликовано 24.11.2007 в 12:51
|
|
| |
Обязательно ли в договор на подготовку специалиста между работником и предприятием включать пункт об обязательной отработке на предприятии после окончания вуза, если работник учился на заочном отделении (бесплатно, без направления нанимателя), предприятие лишь оплачивало дополнительные отпуска. Карканица Татьяна :: Чаусы
|
Ответов: 1 |
Если предприятие затрачивало свои средства на обучение и подготовку специалиста, то оно вправе включить в трудовой договор пункт, который бы предусматривал обязательную обработку специалистом, затраченных средств на обучение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 24.11.2007 в 16:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|