Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235362
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор долг раздел имущества раздел молодой специалист отработка налог лицензия армия квартира налоги контракт приватизация алименты амнистия компенсация отпуск пособие жилье продажа аренда общежитие оформление строительство наследство права право молодая семья выселение очередь прописка зарплата распределение льготы сроки регистрация оформление документов недвижимость ребенок имущество льготный кредит документы увольнение кредит развод гражданство работа ип беременность оплата иск брак суд декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 157770 Опубликовано 13.09.2012 в 11:41

Имеет ли право работодатель поставить мне прогул?

Здравствуйте! Я молодой специалист и работаю в СПК по распределению. Я вышла замуж, собрала все необходимые справки и поехала перераспределяться. Но я не написала заявление на отгул, а выслала его факсом на второй день своего отсутствия, объяснив в нем причины, по которым я отсутствую. Приехала сегодня на работу, и мне сказали, что начальник поставил мне 2 дня прогула. Имеет ли он на это право и что может повлечь данная отметка? Спасибо

Желтко Элеонора :: Минск


Ключевые слова: прогулы, Отсутствие на работе

  Ответов: 1

Наниматель может "поставить" Вам прогул. Применить дисциплинарное взыскание. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 13.09.2012 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330634: увольнение осужденного

Вопрос № 316710: Законно ли держать в штате сотрудников, которые фактически отсутствуют?

Вопрос № 303236: Могут ли исключить из школы

Вопрос № 294392: Имеет ли право работодатель уволить задним числом за прогулы, и не выплачивать больничный

Вопрос № 294260: Имеет ли право директор уволить?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=157770





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы