Оформление документов о выплате заработной платы

Здраствуйте!Помогите решить такой вопрос!В 2011 году было создано ЧУП, приказом назначен директор, тобишь Я, однако свою деятельность я осуществлял сам, количество работников 1, но при это без выплаты заработной платы, так как не нуждался (работал на основной работе. а ЧУП был как дополнительная деятельность), т.е. я просто перечислял деньги на расчетный счет и платил налоги. А теперь я уволился и хочу назначить себе заработную плату в ЧУП! Вопрос: 1) Могу ли я оформить приказ о ВыпЗП числом сентября, или обязательно первыми числами года 2012 или 2011?Или вообще сразу после создания предприятия?Если да то как правильно выйти из данной ситуации без нарушения ТК 2) Обязательно ли наличие штатного расписания!? 3) И как быть с тем фактом что выплаты ЗП мне как директору не было с 2011 года( я имею виду что не было не приказа о выплате, ничего вообще)?

Павел :: Минск

Ключевые слова: , Заработная плата, приказ

Похожие вопросы:

Вопрос № 331182: Минимальная заработная плата за выработанные часы

Вопрос № 331181: Минимальная заработная плата за выработанные часы

Вопрос № 329855: Расчет заработной платы после увольнения

Вопрос № 329283: Заработная плата

Вопрос № 328544: Правмерно ли "забрать" у работника переплаченную по вине бухгалтера з/п без объяснения и оставить человека практически без средств к существованию