|
|
Вопрос № 157692 |
Опубликовано 12.09.2012 в 15:27
|
|
| |
Принуждение посещения корпоративов
У меня вопрос по части трудового законодательства. имеет ли право наниматель обязывать сотрудника посещать корпоративы? к примеру празднование нового года или 8 марта? ведь все эти мероприятия проходят в нерабочее время. а также если происходит выезд на пикник, но в рабочее время? как можно это аргументировать убедительно работодателю? даша :: минск
|
Ключевые слова: корпоратив | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|