Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235543
 Всего ответов: 279933
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка права суд аренда недвижимость алименты наследство приватизация отпуск льготы отработка брак лицензия ип зарплата раздел амнистия налоги гражданство жилье развод молодой специалист налог общежитие имущество раздел имущества компенсация оплата оформление кредит долг договор ребенок распределение декретный отпуск выселение контракт иск молодая семья льготный кредит сроки беременность строительство продажа армия очередь работа документы оформление документов право квартира регистрация увольнение пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 157604 Опубликовано 11.09.2012 в 14:44

Имеет ли работодатель правно меня уволить по статье?

Здравствуйте! Я молодой специалист, и вышла замуж. С работы поехала домой на выходные, а потмо не вернулась на работу, а пошла в университет перераспределяться. Но процедура эта окаазалась длинее, чем я думала, поэтому есть риск пробыть вне работы 3 дня. Я уведомила устно свою непосредственную начальницу об этом. Но главный начальник постоянно приходит и спрашивает, где я. Что я в данной ситуации должна сделать и могут ли меня уволить за прогул если я в течении 3 дней не появлялась на работе? Спасибо.

Желтко Элеонора :: Минск


Ключевые слова: Невыход на работу

  Ответов: 1

Есть всё,основания для увольнения вас за прогул. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 11.09.2012 в 15:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 160232: Имеет ли право работодатель привлечь к отвественности сотрудника

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=157604





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
89 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы