Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235508
 Всего ответов: 279892
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог право регистрация аренда брак отработка молодая семья долг строительство амнистия пособие оформление документов работа контракт суд иск увольнение приватизация ип льготный кредит квартира распределение права общежитие отпуск декретный отпуск кредит недвижимость армия раздел молодой специалист наследство сроки раздел имущества гражданство очередь продажа выселение ребенок оформление прописка договор компенсация налоги имущество зарплата документы льготы лицензия оплата развод беременность алименты жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 157588 Опубликовано 11.09.2012 в 13:16

Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу?

Здраствуйте! У меня такая проблема.... Нахожусь в декретном отпуске(работаю в частной организации), вот уже пора на работу, а мне начальник говорит.... ты меня конечно извини но мы уже обучили другого человека. Могу ли я обратится в суд и что я могу потребовать по максимому???? (У нас заключен договор)

Анна :: Минск


Ключевые слова: Что могу потребовать?

  Ответов: 1

если у Вас не был договор на исполнение обязанностей отсутствующего работника (т.е. если Вы не работали на месте декретницы), то Вас обязаны принять на работу на Ваше же место. независимо от того, кого они за это время на Вашу работу обучили. в приниципе, это и есть тот максимум, который Вы можете потребовать в суде. еще они могут предложить Вам другое место (должность) и оформить это переводом (с Вашего согласия!!!). желательно - не временное место. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 12.09.2012 в 11:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=157588





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
31 ответов
75 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331920Валентина 19.04.24 в 22:23
331915Крупин Макси...19.04.24 в 19:37
331907Екатерина Ра...19.04.24 в 13:59
331908Столярова Ек...19.04.24 в 13:57
331912Татьяна Слон...19.04.24 в 13:55
331914Крупин Макси...19.04.24 в 13:53
331913Игорь19.04.24 в 13:52
331911Борисевич Дм...18.04.24 в 20:07
331910Магер Иван 18.04.24 в 18:52
331909Божена18.04.24 в 18:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы