|
|
Вопрос № 157505 |
Опубликовано 10.09.2012 в 15:57
|
|
| |
Как доказать, что ходил на работу?
Муж с 20 июня по 25 июля работал на фирме. 25 июля уволился, в связи с задержкой заработной платы. Наниматель заявление на увольнение проигнорировал. Никаких выплат не было. Сейчас подаем иск в суд. А наниматель говорит, что в табеле мужу с 1 июля ставит прогулы. Как доказать в суде, что муж ходил на работу? Естественно, работники фирмы показания против нанимателя давать не будут. Скуратова Лариса :: Минск
|
Ключевые слова: присутствие на работе, работа |
Ответов: 1 |
Как-то непонятно - уволился/заявление проигнорировали. Он что, просто на работу ходить перестал? Доказать - любыми законными средствами доказывания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Hunter Shats :: 10.09.2012 в 18:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.09.2012 в 19:03
|
|
| |
Немного не так выразилась. 25 июля написал заявление на увольнение. А так еще было предварительное испытание, то согласно законодательству это возможно, уведомив за три дня. заявление было отдано директору и отправлено заказным письмом. Письмо спустя месяц вернулось. Директор его не захотел получать. Скуратова Лариса :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|