Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 192569
 Всего ответов: 217658
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение пособие прописка контракт аренда жилье беременность очередь оформление право брак декретный отпуск отпуск компенсация имущество документы алименты амнистия сроки лицензия молодой специалист наследство оплата работа льготы отработка выселение гражданство договор молодая семья суд ип иск зарплата недвижимость приватизация раздел ребенок налог права общежитие квартира продажа налоги долг армия раздел имущества кредит развод льготный кредит распределение регистрация строительство оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 15718 Опубликовано 22.11.2007 в 10:51

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться. Муж работает на фирме начальником службы охраны. Начальник административно-хозяйственного отдела уволился месяц назад. На его место никого не взяли, а решили раскинуть его обязанности на двух других сотрудников и в частности на моего мужа. При этом доплату предлагают мизерную. Муж отказался. Тогда начальник отдела кадров сказал, что мол должность начальника охраны они ликвидируют и вводят должность начальника административно-хозяйственного управления, которому будет подчиняться и служба охраны. А мужу предложили расстаться по соглашению сторон. Правомерно ли такая кадровая реорганизация? Подскажите, как теперь действовать?

Наталья :: Минск


  Ответов: 1

По соглашению сторон с ним точно расстаться не могут, если он только сам этого не захочет. Если его должность сокращают, то его должны сократить. Если вменяют ему выполнение дополнительных обязанностей, то это называется изменение существенных условий труда, в этом случае обязательно уведомление за месяц, а в случае его несогласия его могут уволить по ст. 35 ч. 5, с выплатой не менее 2-ухнедельного среднего заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 22.11.2007 в 11:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.11.2007 в 11:35

Спасибо за ответ. Хотелось бы еще уточнить, что должны выплатить моему мужу в случае сокращения должности? И какова будет формулировка увольнения? Что должно быть написано в приказе и в Трудовой книжке? Уведомление о вменении ему дополнительных обязанностей должно быть оформлено приказом и под роспись или как?

Наталья :: Минск


  Ответов: 1

При сокращении наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника, а также уведомить государственную службу занятости о предстоящем высвобождении работника с указанием его профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда.Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.В период срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работник выполняет свои трудовые обязанности, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, ему гарантируются условия и оплата труда наравне с другими работниками. До истечения срока предупреждения увольнение работника по указанным основаниям без его согласия не допускается.В период срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работнику предоставляется один свободный день в неделю без сохранения заработной платы (по договоренности с нанимателем - с сохранением заработной платы) для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве у других нанимателей. Совместителям выходное пособие не выплачивается. Выходное пособие при сокращении составляет не менее 3 средних з/п. Формулировка увольнения: Уволен в связи с сокращением штата работников (п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь)". Изменение существенных условий труда-письменное уведомление за 1 месяц, приказ под роспись. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 22.11.2007 в 12:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=15718





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
237 ответов
1207 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
199 ответов
3019 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Светлана
169 ответов
94 благодарностей
4. Дмитрий
116 ответов
889 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юристы vk.com/rsolution
65 ответов
88 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
54 ответов
503 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
82 благодарностей
8. Сергей Магонов
15 ответов
2855 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Инна Богданова
9 ответов
24 благодарностей
10. Скаржинская Елена
8 ответов
102 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1018)






Вопросы, на которые поступил ответ:

278928Дёмина25.02.18 в 22:23
278924Верешня Алён...25.02.18 в 21:46
278927Тешко Татьяна25.02.18 в 21:13
278926Мышковец мар...25.02.18 в 21:05
278920Чижевская Ан...25.02.18 в 20:57
278912Киклевич Дми...25.02.18 в 20:39
278909Александр25.02.18 в 20:20
278918Стасюкевич А...25.02.18 в 17:52
278916Райцентр Еле...25.02.18 в 14:34
278914Бувшанкова О...25.02.18 в 13:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы