Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   138 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 188937
 Всего ответов: 213430
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка пособие раздел имущества контракт аренда раздел регистрация отпуск лицензия очередь выселение распределение развод кредит ребенок брак работа компенсация договор оплата квартира наследство налог документы молодой специалист льготный кредит продажа права зарплата долг сроки алименты амнистия отработка льготы недвижимость жилье молодая семья ип оформление документов иск беременность право гражданство суд увольнение налоги общежитие декретный отпуск строительство армия имущество приватизация оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 15718 Опубликовано 22.11.2007 в 10:51

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться. Муж работает на фирме начальником службы охраны. Начальник административно-хозяйственного отдела уволился месяц назад. На его место никого не взяли, а решили раскинуть его обязанности на двух других сотрудников и в частности на моего мужа. При этом доплату предлагают мизерную. Муж отказался. Тогда начальник отдела кадров сказал, что мол должность начальника охраны они ликвидируют и вводят должность начальника административно-хозяйственного управления, которому будет подчиняться и служба охраны. А мужу предложили расстаться по соглашению сторон. Правомерно ли такая кадровая реорганизация? Подскажите, как теперь действовать?

Наталья :: Минск


  Ответов: 1

По соглашению сторон с ним точно расстаться не могут, если он только сам этого не захочет. Если его должность сокращают, то его должны сократить. Если вменяют ему выполнение дополнительных обязанностей, то это называется изменение существенных условий труда, в этом случае обязательно уведомление за месяц, а в случае его несогласия его могут уволить по ст. 35 ч. 5, с выплатой не менее 2-ухнедельного среднего заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 22.11.2007 в 11:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.11.2007 в 11:35

Спасибо за ответ. Хотелось бы еще уточнить, что должны выплатить моему мужу в случае сокращения должности? И какова будет формулировка увольнения? Что должно быть написано в приказе и в Трудовой книжке? Уведомление о вменении ему дополнительных обязанностей должно быть оформлено приказом и под роспись или как?

Наталья :: Минск


  Ответов: 1

При сокращении наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника, а также уведомить государственную службу занятости о предстоящем высвобождении работника с указанием его профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда.Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.В период срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работник выполняет свои трудовые обязанности, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, ему гарантируются условия и оплата труда наравне с другими работниками. До истечения срока предупреждения увольнение работника по указанным основаниям без его согласия не допускается.В период срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работнику предоставляется один свободный день в неделю без сохранения заработной платы (по договоренности с нанимателем - с сохранением заработной платы) для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве у других нанимателей. Совместителям выходное пособие не выплачивается. Выходное пособие при сокращении составляет не менее 3 средних з/п. Формулировка увольнения: Уволен в связи с сокращением штата работников (п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь)". Изменение существенных условий труда-письменное уведомление за 1 месяц, приказ под роспись. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 22.11.2007 в 12:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=15718





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
281 ответов
1088 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
196 ответов
2918 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
138 ответов
44 благодарностей
4. Кристина Марчук (29) 395-55-38
131 ответов
499 благодарностей
5. Сергей Магонов
57 ответов
2848 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юрист +375296253244 Vib
51 ответов
2938 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
43 ответов
78 благодарностей
9. Скаржинская Елена
42 ответов
101 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Жабровская Наталья (+375296305607)
30 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (997)






Вопросы, на которые поступил ответ:

274860Масловская О...21.11.17 в 00:06
274849Болгова Ирина20.11.17 в 22:31
274846Кисель Mихаил20.11.17 в 22:05
274843Жданов Макси...20.11.17 в 22:00
274858Владислав20.11.17 в 21:34
274847выжутович Ге...20.11.17 в 21:27
274859Курилова Люд...20.11.17 в 20:26
274853Алешин Федор20.11.17 в 18:35
274850Чиж Андрей20.11.17 в 18:12
274854Бутор Светла...20.11.17 в 17:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы