Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   59 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182752
 Всего ответов: 206588
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод декретный отпуск брак права льготный кредит ребенок молодая семья пособие квартира наследство гражданство оформление документов отпуск лицензия договор работа алименты зарплата суд регистрация очередь раздел имущество налоги прописка увольнение документы налог компенсация общежитие сроки беременность право контракт оформление приватизация льготы иск кредит аренда ип раздел имущества отработка недвижимость распределение молодой специалист амнистия выселение оплата долг армия продажа строительство жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 15718 Опубликовано 22.11.2007 в 10:51

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться. Муж работает на фирме начальником службы охраны. Начальник административно-хозяйственного отдела уволился месяц назад. На его место никого не взяли, а решили раскинуть его обязанности на двух других сотрудников и в частности на моего мужа. При этом доплату предлагают мизерную. Муж отказался. Тогда начальник отдела кадров сказал, что мол должность начальника охраны они ликвидируют и вводят должность начальника административно-хозяйственного управления, которому будет подчиняться и служба охраны. А мужу предложили расстаться по соглашению сторон. Правомерно ли такая кадровая реорганизация? Подскажите, как теперь действовать?

Наталья :: Минск


  Ответов: 1

По соглашению сторон с ним точно расстаться не могут, если он только сам этого не захочет. Если его должность сокращают, то его должны сократить. Если вменяют ему выполнение дополнительных обязанностей, то это называется изменение существенных условий труда, в этом случае обязательно уведомление за месяц, а в случае его несогласия его могут уволить по ст. 35 ч. 5, с выплатой не менее 2-ухнедельного среднего заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 22.11.2007 в 11:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.11.2007 в 11:35

Спасибо за ответ. Хотелось бы еще уточнить, что должны выплатить моему мужу в случае сокращения должности? И какова будет формулировка увольнения? Что должно быть написано в приказе и в Трудовой книжке? Уведомление о вменении ему дополнительных обязанностей должно быть оформлено приказом и под роспись или как?

Наталья :: Минск


  Ответов: 1

При сокращении наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника, а также уведомить государственную службу занятости о предстоящем высвобождении работника с указанием его профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда.Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.В период срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работник выполняет свои трудовые обязанности, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, ему гарантируются условия и оплата труда наравне с другими работниками. До истечения срока предупреждения увольнение работника по указанным основаниям без его согласия не допускается.В период срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работнику предоставляется один свободный день в неделю без сохранения заработной платы (по договоренности с нанимателем - с сохранением заработной платы) для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве у других нанимателей. Совместителям выходное пособие не выплачивается. Выходное пособие при сокращении составляет не менее 3 средних з/п. Формулировка увольнения: Уволен в связи с сокращением штата работников (п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь)". Изменение существенных условий труда-письменное уведомление за 1 месяц, приказ под роспись. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 22.11.2007 в 12:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=15718





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
175 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
148 ответов
73 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
125 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
68 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2837 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
56 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
39 ответов
38 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267522Евгений30.05.17 в 12:21
267521Галоян Розал...30.05.17 в 12:05
267523Иванчикова Ю...30.05.17 в 12:03
267411Виктор30.05.17 в 11:50
267433Шкарина Ольга30.05.17 в 11:17
267526Лана30.05.17 в 10:03
267373луцко ольга30.05.17 в 09:30
267528Лана30.05.17 в 08:56
267525Комлев Алекс...30.05.17 в 05:06
267520вадим29.05.17 в 22:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы