Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   115 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180797
 Всего ответов: 204258
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность декретный отпуск жилье сроки приватизация лицензия льготы раздел имущества компенсация суд налоги квартира имущество армия аренда раздел отработка выселение право оплата иск продажа отпуск общежитие ип кредит гражданство оформление контракт долг ребенок права налог договор молодая семья молодой специалист работа документы развод наследство регистрация строительство очередь пособие алименты брак увольнение оформление документов прописка недвижимость зарплата амнистия распределение льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 157175 Опубликовано 05.09.2012 в 22:50

расчет после увольнения

Я работал по контракту,уволился по соглашению сторон с 1.09.2012.Компенсацию за 3 дня(было указано в обходном) и за 1 рабочий день получил в этот же день.А вот зарплата за август месяц+ больничный лист-не выплатили.Позвонил в бухгалтерию,на что мне ответили что нарядов ещё нет,и вообще подождите до 10-го числа(день зарплаты предприятия).Правильно ли поступает работодатель? И если это не так,как я могу это оспорить?

Войтеховский Юрий :: Минск


Ключевые слова: увольнение, расчёт

  Ответов: 1

Если окончательный расчет с Вами работодатель не произвел - Вы вправе, в связи с этим, на основании ст.78 ТК обратиться за взысканием с предприятия зарплаты (в т.ч. и другин выплаты) и среднего заработка за каждый день задержки окончательного расчета. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 06.09.2012 в 08:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.09.2012 в 10:57

А как это сделать?Через проходную не пустят.Может письмо отправить?

Войтеховский Юрий :: Минск


  Ответов: 1

Если на предприятии есть комиссия по трудовым спорам - обратитесь туда с письменным заявлением. Заявление отправляйте "заказным с уведомлением". Если КТС нет - в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 06.09.2012 в 11:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.09.2012 в 11:27

Образец заявления в КТС я нашел,а вот как правильно составить текст обращения

Войтеховский Юрий :: Минск


  Ответов: 1

В комиссию по трудовымспорам ЗАЯВЛЕНИЕ дата Я, ФИО, работал в ------ в должности -с по-----Пунктом -------контракта от -------- № -------мне был установлен должностной оклад в размере ------------- руб., а также установлено повышение, предусмотренное Декретом Президента РБ от 26.07.1999 № 29, на -----%. В соответствии с п.----------контракта заработная плата должна выплачиваться работнику в следующем порядке: аванс - ------о числа отчетного месяца, заработная плата - ----- числа месяца, следующего за отчетным. Свои обязательства я выполнял надлежащим образом и в установленный срок. Замечаний по работе не имею. К дисциплинарной ответственности не привлекался. Однако заработная плата за ----- и ---2012г. мне не выплачена до настоящего времени.Указанными действиями и бездействиями --------грубо нарушает принятые на себя обязательства по контракту, а также требования п.4 части первой ст.55, ст.73 Трудового кодекса РБ, иного трудового законодательства и Конституции Республики Беларусь.Заработная плата за данные периоды мне не выплачена На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.233, 236, 237 Трудового кодекса РБ, прошу комиссию по трудовым спорам рассмотреть возникший трудовой спор и способствовать выплате заработной платы за ------ август 2012 г. в размере --------- руб. Приложение: 1. Копия трудового договора (контракта).2. Копия приказа о приеме на работу.3. подпись :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 06.09.2012 в 11:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.09.2012 в 12:08

Возникли сложности с окладом на момент подписания контракта(у меня нету его копии),т.к. суммма за 5 лет менялась несколько раз. И где взять эти документы? Приложение: 1. Копия трудового договора (контракта).2. Копия приказа о приеме на работу.Может можно сделать копии страниц из трудовой по этой информации?

Войтеховский Юрий :: Минск


  Ответов: 1

Обратитесь к нанимателю с требованием предоставить эти документы, так как далее, если КТС примет решение не в Вашу пользу, они понадобятся в суде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 07.09.2012 в 08:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.09.2012 в 12:53

Копию контракта я нашел,но на момент подписания тарифная ставка была в 3 раза меньше чем сейчас

Войтеховский Юрий :: Минск


  Ответов: 1

Обратитесь к нанимателю с требованием предоставить все необходимые документы, так как далее, если КТС примет решение не в Вашу пользу, они понадобятся в суде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 07.09.2012 в 08:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263098: Как расчитывается размер алиментов при единоразовой выплате?

Вопрос № 253487: Как удерживают алименты с обязанного лица

Вопрос № 238032: могут ли не расчитать после того как забрала трудовую

Вопрос № 237424: Как вернуть заработную плату?

Вопрос № 234875: Безналичный расчёт.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=157175





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
217 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
185 ответов
35 благодарностей
3. Сергей Иванович
152 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
107 ответов
793 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
80 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
22 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264935романович св...27.03.17 в 19:41
264913айтан серкан27.03.17 в 18:58
264919Андрей27.03.17 в 18:55
264929коваленко ва...27.03.17 в 17:19
264930Воронкович И...27.03.17 в 17:04
264926Наталья27.03.17 в 16:39
264925Чецкая Юлия27.03.17 в 16:37
264922Тамара27.03.17 в 15:11
264927Анна27.03.17 в 14:54
264531Гончарав Анд...27.03.17 в 14:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы