Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   88 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184672
 Всего ответов: 208830
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество квартира жилье ип очередь лицензия оформление документов суд амнистия документы приватизация аренда налоги общежитие раздел имущества прописка оформление отпуск отработка наследство договор льготный кредит пособие работа оплата ребенок строительство продажа молодая семья регистрация сроки распределение иск налог права армия долг компенсация брак кредит молодой специалист раздел беременность зарплата выселение льготы недвижимость увольнение контракт алименты развод гражданство право декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 157098 Опубликовано 05.09.2012 в 11:58

Имеет ли право работодатель после увольнения по одной статье, "вписать" в трудовую другую

Добрый день!Пожалуйста, посоветуте как поступить в сложившейся ситуации. Двадцать девятого августа меня уволили, выплатили окончательный расчет, поставили печать в трудовую. С работы я ушел пораньше с трудовой в кармане. А сегодня мне пришло заказное письмо явится в офис и написать объяснительную, где я был 29 августа (день увольнения), либо меня уволят по статье "за прогул", как я понял.Из подробностей, у меня с работодателем был конфликт, бумаг при увольнении никаких не было (например о расторжении договора/контракта), да и договор мы так и не подписали (точнее я подписал - шефы нет, я потом нашел одну подписанную копию, вторая может быть у них, если не потеряли)Поэтому я не могу с точнотью утверждать, что подписал договор или контракт потому что не помню: как отдал 2 мес назад - так больше и не видел его. Меня же не потащат в какой-нибудь суд - пятна на карьере не хочется :) СовсемОчень надеюсь на Вашу помощь. Меня однажды очень выручили советом на данном портале и я всем советую сюда обращатьсяЗаранее спасибо!

Свистун Алексей :: Минск


Ключевые слова: трудовой договор, увольнение, контракт, статья

  Ответов: 1

вас уволили, поставили печать в трудовую и отдали ее вам на руки. как вас можно еще раз уволить? трудовую держите при себе- вам ее выдали в день увольнения и внесли соответствующую запись, произвели окончательные расчеты :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анастасия :: 05.09.2012 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.09.2012 в 15:21

А какая-нибудь комиссия по трудовым спорам мне не светит?Спасибо!

Свистун Алексей :: Минск


  Ответов: 1

День увольнения - это последний день работы. Теоретически наниматель может вас увольнять за прогул, т.е. изменять формулировку увольнения. Будет ди он напрягаться? Трудовую не дадите - не внесут запись. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Hunter Shats :: 05.09.2012 в 17:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 268625: Можно ли оспорить увольнение по статье?

Вопрос № 264093: Правильно ли дают часть 2

Вопрос № 263397: увольнение в связи с невыплатой ЗП

Вопрос № 261387: Со сколька минут по ТК является опозданием на работу

Вопрос № 260896: Как убрать статью 18б в военном билете?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=157098





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
262 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
223 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
891 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
7. Бороненкова Веста
81 ответов
33 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269842Смирнов Петр25.07.17 в 09:29
269841Коваленко Вл...25.07.17 в 09:21
269829Антоновская ...25.07.17 в 08:43
269840Никита Больба25.07.17 в 05:53
269839Иван24.07.17 в 23:42
269828Лебедев Олег24.07.17 в 23:06
269838караульная д...24.07.17 в 22:37
269830Зайцева Любо...24.07.17 в 22:32
261554купрейчик а.в24.07.17 в 22:11
269835евгений24.07.17 в 19:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы