Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   53 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180862
 Всего ответов: 204318
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право контракт беременность льготный кредит приватизация пособие льготы налог оплата долг строительство армия распределение кредит документы жилье отпуск суд раздел имущества отработка сроки гражданство продажа оформление увольнение права амнистия квартира зарплата наследство оформление документов иск очередь молодая семья развод декретный отпуск общежитие договор работа раздел алименты компенсация прописка налоги аренда молодой специалист ип недвижимость выселение лицензия регистрация ребенок брак имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 157098 Опубликовано 05.09.2012 в 11:58

Имеет ли право работодатель после увольнения по одной статье, "вписать" в трудовую другую

Добрый день!Пожалуйста, посоветуте как поступить в сложившейся ситуации. Двадцать девятого августа меня уволили, выплатили окончательный расчет, поставили печать в трудовую. С работы я ушел пораньше с трудовой в кармане. А сегодня мне пришло заказное письмо явится в офис и написать объяснительную, где я был 29 августа (день увольнения), либо меня уволят по статье "за прогул", как я понял.Из подробностей, у меня с работодателем был конфликт, бумаг при увольнении никаких не было (например о расторжении договора/контракта), да и договор мы так и не подписали (точнее я подписал - шефы нет, я потом нашел одну подписанную копию, вторая может быть у них, если не потеряли)Поэтому я не могу с точнотью утверждать, что подписал договор или контракт потому что не помню: как отдал 2 мес назад - так больше и не видел его. Меня же не потащат в какой-нибудь суд - пятна на карьере не хочется :) СовсемОчень надеюсь на Вашу помощь. Меня однажды очень выручили советом на данном портале и я всем советую сюда обращатьсяЗаранее спасибо!

Свистун Алексей :: Минск


Ключевые слова: трудовой договор, увольнение, контракт, статья

  Ответов: 1

вас уволили, поставили печать в трудовую и отдали ее вам на руки. как вас можно еще раз уволить? трудовую держите при себе- вам ее выдали в день увольнения и внесли соответствующую запись, произвели окончательные расчеты :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анастасия :: 05.09.2012 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.09.2012 в 15:21

А какая-нибудь комиссия по трудовым спорам мне не светит?Спасибо!

Свистун Алексей :: Минск


  Ответов: 1

День увольнения - это последний день работы. Теоретически наниматель может вас увольнять за прогул, т.е. изменять формулировку увольнения. Будет ди он напрягаться? Трудовую не дадите - не внесут запись. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Hunter Shats :: 05.09.2012 в 17:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264093: Правильно ли дают часть 2

Вопрос № 263397: увольнение в связи с невыплатой ЗП

Вопрос № 261387: Со сколька минут по ТК является опозданием на работу

Вопрос № 260896: Как убрать статью 18б в военном билете?

Вопрос № 259722: на что я могу рассчитывать и нужен ли мне частный адвокат ?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=157098





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
188 ответов
37 благодарностей
3. Сергей Иванович
159 ответов
2675 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265015Сергей Якуш28.03.17 в 22:34
265013Голубева Але...28.03.17 в 22:23
265011Максим28.03.17 в 22:14
264840Ирина28.03.17 в 21:05
265009Павел28.03.17 в 20:05
264964Елена28.03.17 в 19:59
264939Виктория Лещ28.03.17 в 19:56
265006Лукашина Оль...28.03.17 в 19:52
265007Светлана28.03.17 в 19:45
264594максим28.03.17 в 19:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы