|
|
Вопрос № 15664 |
Опубликовано 21.11.2007 в 12:27
|
|
| |
Здравствуйте. Я работаю в Торговом Доме "На Немиге" продавцом 1-ой категории. Контракт до 2009 года. В данный момент, имея высшее образование, имею возможность перейти в другую организацию для работы по соответствующей профессии. Ситуацию усугубляет факт нежелания подписывать заявление об увольнении по собственному желанию со стороны отдела кадров. Поэтому у меня вопрос к Вам: 1. Могу ли я прервать действие данного контракта, и уволиться по собственному желанию? 2. Обязана ли я предоставлять справку о переводе на работу в ту или иную организацию, по требованию кадров организации, в которой я работаю? (не ущемлены ли мои права?). С уважением, Аня. Зайцева Анна :: Минск
|
Ответов: 1 |
1. Уволиться по собственному желанию, Анна, Вы не можете, поскольку работаете по контракту. Зато Вы можете быть уволены в порядке перевода к другому нанимателю. В таком случае Вам необходимо предоставить документы, подтверждающие намерение другого нанимателя заключить с Вами трудовой договор. Помимо этого, другие возможные основания расторжения трудового контракта по инициативе работника предусмотрены ст.41 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Клим Анна :: 22.11.2007 в 17:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|