|
|
| Вопрос № 156604 |
Опубликовано 29.08.2012 в 17:01
|
 |
| |
Может ли наниматель сократить отпуск за прогул
здравствуйте, подскажите, пжлст, может ли наниматель сократить трудовой отпуск за прогулы, если работник работает по БЕССРОЧНОМУ трудовому договору или эта мера относиться только к КОНТРАКТАМ. спасибо Шалай наталья :: минск
|
Ключевые слова: прогулы, бессрочнвй трудовой договор, отпуск |
| Ответов: 1 |
За прогул без уважительной причины наниматель вправе уменьшить работнику продолжительность трудового отпуска на количество дней прогула. При этом продолжительность трудового отпуска не может быть меньше основного отпуска (ст. 181 Трудового кодекса). Это распространяется на всех, в т.ч. и работающих по бессрочному трудовому договору :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.08.2012 в 09:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
