Могу ли я расторгнуть контракт без выплаты компенсации за обучение

Здравствуйте! В сентябре 2004 года я поступила в Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации по договору о целевой подготовке специалиста дневной формы обучения(в пункте1.3 данного договора прописано, что после окончания учебного заведения в течении 3-х лет отработать в учреждении потребкооперации и переод нахождения выпускника(а не работника!!!) в отпуске по уходу за ребенком не засчитывается в отработку). В 2009 году я закончила университет, вышла на работу заключила контракт сроком на 5 лет (от 28 июля 2009 по 27 июля 2014гг)и ушла в декретный отпуск, далее в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В сентябре этого года ребенку исполняется 3 года. За это время наша семья переехала в другой город (со сменой прописки). Я нашла другую работу по настоящему месту жительства. Ответьте пожалуйста: Входит ли в моем случае 3 года отпуска по уходу за ребенком в обязательную отработку? Могу ли я разорвать контракт в связи со сменой места жительства(прописки)? Должна ли я в этом случае выплачивать компенсацию за обучение?

Войтехович Юлия :: Борисов

Ключевые слова: труд, отработка, компенсация стоимости обучения

Похожие вопросы:

Вопрос № 327798: Является ли повышение заработной платы существенным изменением условий труда?

Вопрос № 320650: Имеет ли право работадатель не выдать характеристику на работника

Вопрос № 320216: Будет ли нарушение в сфере охраны труда?

Вопрос № 319931: Является ли законным решение нанимателя?

Вопрос № 302998: Написать акт в суд по трудовым спорам?