|
|
Вопрос № 156321 |
Опубликовано 26.08.2012 в 16:46
|
|
| |
Имеет ли право работодатель уволить меня, если я не являюсь на подписание контракта?
31 августа истекает срок действия срочного трудового договора в государственном учреждении, заключенного со мной. Мне предлагают заключить новый трудовой договор, но на условиях, которые меня не устраивают.Если я не явлюсь на подписание контракта, то имеют ли право меня уволить? Гвоздович Наталья :: Сморгонь
|
Ключевые слова: контракт, заключение | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.08.2012 в 22:05
|
|
| |
Но, если я нахожусьв отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Гвоздович Наталья :: Сморгонь
|
Ответов: 1 |
Наниматель при заключении с Вами нового контракта должен определить его срок не менее чем до окончания отпуска по уходу за ребенком. Но если Вы не являетесь на официальное приглашение заключить контракт - следовательно, Ваши действия будут расценены как отказ от продолжения трудовых отношений, и Вы будете уволены в связи с окончанием срока действия контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юлия Михайличенко, expert-m.by :: 26.08.2012 в 23:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|