Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235508
 Всего ответов: 279891
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит недвижимость сроки жилье аренда пособие зарплата права распределение увольнение алименты молодой специалист брак раздел имущества оплата иск амнистия беременность льготный кредит право налоги строительство декретный отпуск компенсация отпуск оформление суд общежитие прописка работа приватизация армия молодая семья налог имущество отработка раздел развод документы наследство гражданство ребенок льготы очередь контракт продажа оформление документов выселение долг регистрация лицензия ип квартира договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 155232 Опубликовано 11.08.2012 в 23:07

Работодатель не выполняет обязательства по зарплате.

Здравствуйте! Подскажите куда пожаловаться на работодателя. Устраивался на работу по объявлению через Центр занятости где было указана заработная плата в 1 700 000 тыс.руб. три месяца назад заявка о такой зарплате была передана одним из ЖРЭО Фрунзенского района г.Минска. На самом деле платят 1 300 000тыс.руб. а у меня сейчас контракт и не отпускают с работы или по статье. Куда писать о таком обмане?

Богданович Александр :: Минск


Ключевые слова: зарплата, работадатель

  Ответов: 1

Александр, размер заработной платы закрепляется между работником и нанимателем в трудовом договоре (контракте). В случае расхождения сумм фактически выплачиваемой и оговоренной трудовым договором заработных плат, вы можете обратиться за помощью в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Слепич Максим :: 15.08.2012 в 02:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 319242: Имеет ли работалатель не подписать заявление об уходе, в связи с переезлом и соглссно какому закону?

Вопрос № 316287: Имеет ли право работодатель сделать письменный запрос в учреждения здравоохранения

Вопрос № 305979: Как возместить ущерб за причиненный ущерб автомобилю работодателя?

Вопрос № 295158: Имеет ли работадатель отказать в отпуске?

Вопрос № 288493: имеет ли право работадатель не отдавать мне зарабатную плату?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=155232





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
75 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331915Крупин Макси...19.04.24 в 19:37
331907Екатерина Ра...19.04.24 в 13:59
331908Столярова Ек...19.04.24 в 13:57
331912Татьяна Слон...19.04.24 в 13:55
331914Крупин Макси...19.04.24 в 13:53
331913Игорь19.04.24 в 13:52
331911Борисевич Дм...18.04.24 в 20:07
331910Магер Иван 18.04.24 в 18:52
331909Божена18.04.24 в 18:52
331896Екатерина Гу...18.04.24 в 13:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы