Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235355
 Всего ответов: 279732
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь права недвижимость кредит наследство гражданство ип льготный кредит отпуск документы договор имущество контракт прописка оплата молодая семья налоги право брак жилье пособие иск амнистия оформление строительство беременность оформление документов льготы аренда долг отработка зарплата сроки ребенок налог продажа распределение раздел декретный отпуск раздел имущества увольнение квартира выселение молодой специалист лицензия компенсация суд общежитие приватизация регистрация алименты развод армия работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 155140 Опубликовано 10.08.2012 в 16:24

выплаты молодому специалисту

Здравствуйте! Я молодой специалист, работаю по распределению с 01.08.2012 года в бюджетной организации. Написала заявление с просьбой выплатить мне единовременное пособие в связи с перееездом в соответствии со ст. 96 ТК РБ. Прописана постоянно в Витебске, приехала на работу в Минск. (по законодательству пособие положено). Но меня вызвала зам. директора и сказала, что в их бухгалтерских сметах такие выплаты не предусмотрены, они их никому не платили, и что это будет идти из "внебюджетных средств", из премий сотрудников. Просили забрать заявление. И со мной не заключили как с молодым специалистом новый контракт на 2 года. Вопрос: правомерны ли действия руководства и могу ли я все-таки рассчитывать на выплату пособия? Спасибо!

Ольга, К. :: Мінск


Ключевые слова: выплаты, "подъемные", Молодой специалист

  Ответов: 1

В соответствии со ст.96 ТК РБ при трудоустройстве на работу как молодому специалисту после окончания учебного заведения организация обязана выплатить так называемые "подъемные" в размере вашего оклада на вашей должности и вы предоставляете справку с места учебы о размере стипендии (или эта сумма будет указана в направлении на работу), размер стипендии также выплачивается помимо оклада. обратитесь в вышестоящую организацию раз ваш наниматель не понимает откуда ему заплатить то, что установлено законодательством или в судебном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анастасия :: 10.08.2012 в 16:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.08.2012 в 16:56

Скажите, в течении какого времени наниматель должен выплатить пособие, ведь с 1 августа я официально считаюсь молодым специалистом, а новый контракт со мной не заключили. Пришла я к ним работать с марта 2012. Спасибо!

Ольга, К. :: Минск


  Ответов: 3

смотрите коллективный договор. основанием для устройства на работу будет ваше заявление, контракт и свидетельство о направлении на работу. возможно в коллективном договоре указано как выплачивается пособие молодым специалистам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анастасия :: 10.08.2012 в 17:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

мое мнение: Вам пособие не положено. поскольку в Вашем случае нет факта трудоустройства в связи с направлением на работу. Вы работали там и до направления. новый контракт заключать с Вами не обязательно, можно по истечении срока действия старого просто продлить его, например, до даты истечения 2х лет обязательной отработки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 10.08.2012 в 18:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

дело в том, что одна часть от направления на работу отсылается в вышестоящую организацию, одна часть приклепляется к приказу и третья часть отсылается в учреждение образование с отметкой что прибыла такого-то числа, заключили такой-то договор, приняли на такую-то должность. в направлении на работу есть отместка какого числа должна прибыть выпускница. допустим в направлении указано, что с 1 августа должна прибыть, а она работает с 20 марта (я образно). как специалисту отдела кадров заполнить направление на работу и отправить обратно в учреждение образования? фактически она в июле месяце получила диплом- т.е. пусть она и работала в этой организации, но она училась во время работы. и ей с места учебы дали направление. она покидает место учебы и устраивается заново на работу по месту распределения. с ней должны заключить или контракт или срочный трудовой договор на 2 года. а после она сама будет решать- оставаться ей после отработки или нет. тут будет нарушен кодекс об образовании, если ее не примут по распределению, а оставят как обычно работающего специалиста. ей выплаты положены ежемесячные в размере ставки первого разряда. это также необходимо оговорить в приказе о приеме на работу :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анастасия :: 24.08.2012 в 13:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 56397: Подскажите, по какому принципу начисляются "подъемные" молодому специалисту, закончившему ВУЗ и направленному по распределению на другое место жительс

Вопрос № 329603: В течение какого периода целевик считается молодым специалистом?

Вопрос № 326419: Могут ли лишить премии молодого специалиста?

Вопрос № 325873: Имел пи право наниматель переводить молодого специалиста на новый контракт на срок больший чем срок отработки

Вопрос № 325093: Трудоустройство молодого специалиста

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=155140





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
95 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
74 ответов
808 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:11
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03
331764Надежда28.03.24 в 09:01
331754Антон26.03.24 в 19:42
331750наталья соко...26.03.24 в 17:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы