Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   68 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194774
 Всего ответов: 219966
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия долг работа кредит права молодой специалист суд иск наследство ип отпуск налоги контракт декретный отпуск оплата отработка лицензия брак увольнение ребенок зарплата оформление документов общежитие строительство гражданство прописка оформление продажа раздел распределение льготный кредит сроки раздел имущества беременность пособие имущество недвижимость регистрация налог алименты выселение очередь компенсация право льготы квартира развод молодая семья договор документы армия жилье приватизация аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 155140 Опубликовано 10.08.2012 в 14:24

выплаты молодому специалисту

Здравствуйте! Я молодой специалист, работаю по распределению с 01.08.2012 года в бюджетной организации. Написала заявление с просьбой выплатить мне единовременное пособие в связи с перееездом в соответствии со ст. 96 ТК РБ. Прописана постоянно в Витебске, приехала на работу в Минск. (по законодательству пособие положено). Но меня вызвала зам. директора и сказала, что в их бухгалтерских сметах такие выплаты не предусмотрены, они их никому не платили, и что это будет идти из "внебюджетных средств", из премий сотрудников. Просили забрать заявление. И со мной не заключили как с молодым специалистом новый контракт на 2 года. Вопрос: правомерны ли действия руководства и могу ли я все-таки рассчитывать на выплату пособия? Спасибо!

Ольга, К. :: Мінск


Ключевые слова: выплаты, "подъемные", Молодой специалист

  Ответов: 1

В соответствии со ст.96 ТК РБ при трудоустройстве на работу как молодому специалисту после окончания учебного заведения организация обязана выплатить так называемые "подъемные" в размере вашего оклада на вашей должности и вы предоставляете справку с места учебы о размере стипендии (или эта сумма будет указана в направлении на работу), размер стипендии также выплачивается помимо оклада. обратитесь в вышестоящую организацию раз ваш наниматель не понимает откуда ему заплатить то, что установлено законодательством или в судебном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анастасия :: 10.08.2012 в 14:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.08.2012 в 14:56

Скажите, в течении какого времени наниматель должен выплатить пособие, ведь с 1 августа я официально считаюсь молодым специалистом, а новый контракт со мной не заключили. Пришла я к ним работать с марта 2012. Спасибо!

Ольга, К. :: Минск


  Ответов: 3

смотрите коллективный договор. основанием для устройства на работу будет ваше заявление, контракт и свидетельство о направлении на работу. возможно в коллективном договоре указано как выплачивается пособие молодым специалистам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анастасия :: 10.08.2012 в 15:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

мое мнение: Вам пособие не положено. поскольку в Вашем случае нет факта трудоустройства в связи с направлением на работу. Вы работали там и до направления. новый контракт заключать с Вами не обязательно, можно по истечении срока действия старого просто продлить его, например, до даты истечения 2х лет обязательной отработки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 10.08.2012 в 16:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

дело в том, что одна часть от направления на работу отсылается в вышестоящую организацию, одна часть приклепляется к приказу и третья часть отсылается в учреждение образование с отметкой что прибыла такого-то числа, заключили такой-то договор, приняли на такую-то должность. в направлении на работу есть отместка какого числа должна прибыть выпускница. допустим в направлении указано, что с 1 августа должна прибыть, а она работает с 20 марта (я образно). как специалисту отдела кадров заполнить направление на работу и отправить обратно в учреждение образования? фактически она в июле месяце получила диплом- т.е. пусть она и работала в этой организации, но она училась во время работы. и ей с места учебы дали направление. она покидает место учебы и устраивается заново на работу по месту распределения. с ней должны заключить или контракт или срочный трудовой договор на 2 года. а после она сама будет решать- оставаться ей после отработки или нет. тут будет нарушен кодекс об образовании, если ее не примут по распределению, а оставят как обычно работающего специалиста. ей выплаты положены ежемесячные в размере ставки первого разряда. это также необходимо оговорить в приказе о приеме на работу :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анастасия :: 24.08.2012 в 11:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 56397: Подскажите, по какому принципу начисляются "подъемные" молодому специалисту, закончившему ВУЗ и направленному по распределению на другое место жительс

Вопрос № 278527: Предоставление соц.отпуска молодому специалисту на срок более 1 мес.?

Вопрос № 277475: Может ли молодой специалист, направленный на предприятие по направлению, принят на работу по договору подряда.

Вопрос № 276263: Очередь на жилье в другом городе

Вопрос № 273401: Имеем ли право на перераспределение ?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=155140





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
261 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
184 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
170 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
154 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
149 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
104 благодарностей
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
26 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
14 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281514Андрошук, Ни...26.04.18 в 00:32
281515Зуйкина Анас...26.04.18 в 00:28
281528Надежда26.04.18 в 00:23
281529Власенко Ека...26.04.18 в 00:20
281523Анисим Надеж...25.04.18 в 21:36
281500Симакова 25.04.18 в 21:10
281520Елена 25.04.18 в 20:08
281485Ирина25.04.18 в 18:59
280788ирина25.04.18 в 17:25
280362Анжелика25.04.18 в 17:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы