Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   88 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178203
 Всего ответов: 201325
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость гражданство армия оформление документов алименты налоги оплата распределение увольнение работа документы квартира долг сроки раздел брак строительство суд регистрация развод ип молодая семья права кредит жилье компенсация льготы иск выселение аренда беременность зарплата ребенок раздел имущества декретный отпуск лицензия льготный кредит продажа наследство отработка имущество молодой специалист пособие очередь общежитие право приватизация контракт налог оформление прописка договор отпуск амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 154916 Опубликовано 07.08.2012 в 22:44

Имеет ли право новый работодатель принять на работу молодого специалиста, находящегося на больничном у предыдущего работодателя?

Доброго времени суток!Я являюсь работодателем государственной организации. По моему запросу из ВУЗа ко мне по распределению был направлен молодой специалист. Как оказалась, это женщина, находящаяся в декретном отпуске.Направление (распределение) датировано датой 01.08.2012г. До распределения в мою организацию она работала в том самом ВУЗе по срочному трудовому договору, который направил её на работу ко мне. Уволена оттуда 30.07.2012, о чём свидетельствует запись в трудовой книжке. Придя ко мне устраиваться на работу, молодой специалист принесла с собой больничный лист (в связи с осложнёнными родами), за период с 25.07.2012 по 23.08.2012. В больничном листе в графе "Место работы" значится название ВУЗа,в котором она работала. Там больничный ей оплачивать отказались,сказав, что она уже уволена.Как правильно поступить в данной ситуации моему отделу кадров?1.Имеет ли наша организация право принять её на работу с 01.08.2012 г., если в это время она находится на больничном?2.Какая организация должна оплачивать больничный?3.Не было ли нарушением предыдущего работодателя уволить работника, находящегося на больничном по беременности и родам?4.Как мне, как работодателю, имеющим на руках бумагу о направлении молодого специалиста на работу, датированное 01.08.2012, правильно поступить в данной ситуации? Заранее спасибо за помощь.

Жанна Полякова :: Минск


Ключевые слова: увольнение, Больничный лист

  Ответов: 1

По этому вопросу Вам стоит обратиться в ваш районный ФСЗН. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 08.08.2012 в 10:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260681: Должна ли я писать обьяснительную работодателю

Вопрос № 242838: Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком, если ребенку исполнилось 5 лет, он получил термический ожог 2-3а степени 2% стоп.

Вопрос № 241917: Имеет ли право работник не ставить в известность о том что он на больничном

Вопрос № 239139: Больничный на бабушку - можно ли?

Вопрос № 234149: Как сделать правильнее перед выходом на работу в второй декрет.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=154916





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
182 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
171 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
146 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
121 ответов
757 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
91 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
76 ответов
806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
56 ответов
45 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
43 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261558Метлюк Татья...19.01.17 в 22:35
261555Иванова Свет...19.01.17 в 21:57
261556мирошкина19.01.17 в 21:56
261547Добринец Нат...19.01.17 в 20:34
261532СЫЧЕВ ЕВГЕНИ...19.01.17 в 20:30
261535Иванов Иван19.01.17 в 20:24
261545Емельянова Е...19.01.17 в 20:18
261544Андрей19.01.17 в 20:17
261541ирина дулуб19.01.17 в 19:55
261484Владимир Але...19.01.17 в 19:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы