Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235540
 Всего ответов: 279933
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка недвижимость сроки алименты увольнение зарплата работа брак выселение оплата налоги документы договор кредит амнистия отработка декретный отпуск раздел имущества налог армия регистрация имущество гражданство контракт оформление иск лицензия права суд ребенок аренда распределение компенсация оформление документов право развод продажа строительство пособие квартира очередь жилье ип долг беременность молодой специалист льготы льготный кредит раздел молодая семья общежитие отпуск приватизация наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 154911 Опубликовано 08.08.2012 в 00:24

имеет ли право работодатель уменьшать оклад

Добрый день. Я работаю в С/х по распределению. Скоро заканчивается срок отработки, но я собираюсь продолжить работу в данном предприятии. Мне уменьшают оклад в связи с тем, что вырастает доплата, как молодому специалисту. То есть размер моей зарплаты останется на прежнем уровне. Имеют ли право? И еще, со мной заключен контракт. Имеют ли право изменять его без моего согласия? Заранее спасибо за ответ.

Семутенко Сергей :: Могилев


Ключевые слова: контракт., молодой специалист, оклад, доплата

  Ответов: 1

Систему оплаты труда наниматель имеет право пересматривать. При этом он обязан за 1 месяц предупредить работника о грядущих изменениях. Изменения в контракт вносятся с согласия работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 08.08.2012 в 13:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326552: Какие обязанности должен выполнить работодатель при сокращении сотрудника?

Вопрос № 317608: Может ли работодатель по своей инициативе не продлевать контракт с беременной женщиной, еще не находящейся в декретном отпуске?

Вопрос № 316541: Пенсия и конец контракта во время больничного

Вопрос № 315120: имеет ли право работодатель не продлить контракт?

Вопрос № 311715: продление контракта

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=154911





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
100 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
91 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы