Без согласия нанимателя Вы не можете в одностороннем порядке расторгнуть контракт, так как контракт - это срочный вид трудового договора. Он может быть расторгнут досрочно по Вашему требованию только на основании ст.41 ТК РБ, то есть в случае Вашей болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора должен быть установлен специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. Вместе с тем, проживание в другом городе может явиться уважительной причиной расторжения контракта с Вами досрочно. Если Вам наниматель откажет в этом, обратитесь в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 17.11.2007 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить