Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   132 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 189955
 Всего ответов: 214649
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки работа право строительство наследство ребенок армия распределение долг налоги оформление документов жилье очередь развод недвижимость выселение суд льготный кредит договор зарплата продажа приватизация прописка компенсация налог амнистия иск общежитие документы раздел имущество брак молодая семья беременность отработка раздел имущества кредит пособие алименты увольнение аренда права квартира льготы декретный отпуск лицензия оплата ип гражданство регистрация оформление отпуск молодой специалист контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 154608 Опубликовано 03.08.2012 в 12:03

Трудоустройство на период декретного отпуска

Здравствуйте. Я хочу устроиться на работу на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет основного работника. Подскажите пожалуйста, как меня должны оформить (по трудовому договору или контракту), каким образом я имею право уволиться (надо ли предупреждать нанимателя об увольнении, если надо, то за сколько дней, и по какой статье Трудового Кодекса меня уволят). Мне сказали, что я буду относиться к категории временных работников. Так ли это? Спасибо.

Залевская Ольга :: Брест


Ключевые слова: Декретный отпуск

  Ответов: 2

C вами должны заключить временный договор на время отсутствия основного работника, за которым сохраняется место работы. При желании расторгнуть временный договор вы должны предупредить нанимателя за 3 дня (ч.1 ст.294 ТК). Если вдруг работница, которую вы заменяете решит досрочно выйти на работу, то об этом должны предупредить вас за 3 дня до увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 03.08.2012 в 12:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

неверно. расторгнуть договор Вам будет так же сложно, как и любому контрактнику - либо по соглашению сторон, либо по требованию работника при наличии уважительных причин или нарушении нанимателем законодательства о труде. ст. 294 касается временных работников - тех, кто принят на работу на срок не более 4 мес. ст. 292 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 13.08.2012 в 15:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.08.2012 в 15:18

1. Если я буду увольняться (например, за год до выхода на работу основного работника), то в заявлении на увольнение мне писать по собственному желанию (ст. 40 ТК) или по соглашению сторон (ст. 37 ТК)? 2. Если я буду увольняться за день до выхода основного работника, то в заявлении на увольнение мне писать в связи прекращением срочного трудового договора (ст. 38 ТК)?

Залевская Ольга :: Брест


  Ответов: 2

ст. 40 - "по собственному" вообще к Вам не применима. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 13.08.2012 в 15:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

При досрочном увольнении текст примерно таков: прошу расторгнуть со мной срочный трудовой договор на основании ч.1 ст.294 ТК РБ. О выходе основного работника вас должен предупредить наниматель (письменно). Тогда вас уволят по п.2 ст.35 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 13.08.2012 в 16:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 275497: Имеет ли право работодатель отказать мне в декретном отпуске

Вопрос № 275466: Как будут оплачивать больничный?

Вопрос № 275128: За кем сохраняется рабочее место?

Вопрос № 275127: За кем сохраняется рабочее место?

Вопрос № 273953: Кто имеет право идти на больничный по уходу за ребенком до 3-х лет?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=154608





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
322 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
300 ответов
1115 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
202 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
163 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
83 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
42 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276016Александр14.12.17 в 16:27
276022Марина Ивано...14.12.17 в 16:21
276020Шестакова Та...14.12.17 в 15:38
276007Елена14.12.17 в 15:36
275825Иван Ураганов14.12.17 в 15:35
275992Сафаров Игорь14.12.17 в 15:25
276018Мария14.12.17 в 15:14
276011Алена14.12.17 в 14:16
275900Боб Ольга14.12.17 в 13:52
275974Петр14.12.17 в 12:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы